老健はるかでは多職種で連携しながら「個別ケア」に取り組んでい
ます。ケアマネジャーとして、入所者様・ご家族・専門職の意見を
まとめ、連携を図れるよう手腕を発揮してみませんか。
■業務の概要
＊入所判定会議への参加　＊施設サービス計画書（原案）の作成
＊サービス担当者会議の調整、開催　＊入所後カンファレンスの調
整・開催　＊入所継続判定会議の参加　＊退所前カンファレンスの
参加、進行
■各種申請、書類作成など
＊介護保険申請、手続き等（毎月）＊モニタリング、アセスメント
、プラン変更など（毎月・随時）＊事故報告書の作成、提出など
「変更範囲：変更なし」

岡山県岡山市東区西大寺北９４１

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　167,800円〜231,400円
定額的に支払われる手当（b）：　資格手当 10,000円〜10,000円処遇改善手当 6,000円〜6,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　基本給は経験内容を考慮し決定します
＊扶養手当　配偶者６千円　小学生１万円×人数
　中学生１．５万円×人数　高校生２万円×人数
＊住宅手当　１～２万円（規定に準じる）
＊年末年始手当　３０００円×日数

あり

実費支給（上限あり） 月額 35,000円

１ヶ月単位

8時30分〜17時30分

60分

2時間

駐車場あり

一律 65歳

上限 70歳まで

なし

その他

その他

110日

〜64歳 定年を上限

介護支援専門員経験 あれば尚可

介護支援専門員（ケアマネージャー）必須

－－老健はるかで働く魅力－－
医療職（看護、リハビリ、栄養）など多職種との連携で基本ケアか
ら疾患別ケアにおいて知識と経験を得ることができます。専門職と
してマネジメント力やコミュニケーションスキルのアップも◎！
■職場の様子について
＊土日祝はひと月に２～３回程度、事務所職員が交代で日直業務を
担当します。勤務時間に変更はありません。
＊判定会議等は毎週水曜日に開催しますが、ケアマネさんは日常的
に会議・カンファに参加しています。
■各種制度・福利厚生について
＊更新研修の半分を業務扱いにしています。
＊永年勤続表彰制度（勤務年数によりお祝い金支給）
＊制服貸与・昼食代補助（１食３００円のみ自己負担）
＊自動車通勤可・敷地内の駐車場利用可・無料
＊子育て応援制度（扶養手当の充実・育児休業実績◎）
＊１時間単位で有休取得可能（学校行事参加などに便利です◎）
－－求職者さまへ－－
職場見学歓迎いたします。窓口・ホームページから気軽にお問い合
わせください。

岡山市東区の藤田病院母体の３施設目として２０１８年に開設
在宅復帰を目指したリハビリを行なう中間施設です。１２職種
協働と老健ではまだ数少ないユニットケアを実施しています。

岡山県岡山市東区西大寺北９４１