■あなたにお願いしたい仕事　＜変更の範囲：変更なし＞
土木工事の施工計画、現場管理、労務管理等を行っていただきます
。現場は信州新町およびその近郊が９割です。道路や橋、山林の防
災工事など、地域の方々が安心して暮らせる社会基盤づくりが私た
ちの役目です。最新のＩＣＴ建機（３ＤМＣ）を使って仕事ができ
る環境が整っています。週休２日、年間休日１２９日です。
■小池組のリクルートサイト・ＳＮＳ・ＬＩＮＥのご案内
求人票に記載されたホームページＵＲＬから小池組のリクルートサ
イト、Ｘ（旧Ｔｗｉｔｔｅｒ）・ＩｎｓｔａｇｒａｍなどのＳＮＳ
、求人お問合せＬＩＮＥにアクセスできます。気になることがあれ
ばお気軽にＬＩＮＥでお問合せください。
【変更の範囲：変更なし】

長野県長野市信州新町里穂刈４番地１

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　270,000円〜400,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　入社時の給与金額は年齢、経験、前職給与額などを考慮
して、上記範囲内にて決定します。

■諸手当　資格手当／業績手当／通勤手当／時間外手当
■福利厚生　長野市勤労者共済会加入／確定拠出年金有

あり

実費支給（上限あり） 月額 20,000円

7時30分〜17時00分

特記事項：株式会社小池組は心身共に元気な健康企業を目指す「健康づくりチ

ャレンジ宣言」に取り組んでいます！

・令和６年度　年間休日１２９日

・令和６年度　年間総労働時間１８８８時間

90分

10時間

駐車場あり

一律 65歳

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

129日

〜64歳 定年を上限

これまでのどんな仕事経験も活きると考えています。入社後は社内
での技術研修もしっかり行いますので、まずは応募者さんの「やっ
てみたい！」という気持ちを大切に採用活動を行っています。 あれば尚可

２級土木施工管理技士あれば尚可

■小池組の働き方改革
まずは休日。心身共に元気な健康企業を目指す「健康づくりチャレ
ンジ宣言」に取組み、この業界ではまだ少ない完全週休２日制を導
入。年間休日数は１２９日です。令和６年のＧＷは９連休を実現し
ました。オンとオフのメリハリをつけた働き方を推進します。
　　次に職場環境。令和３年～４年にかけて本社の大規模リフォー
ムを行いました。工程会議や打ち合わせを快適に行える環境を用意
するためです。そして社用車もプリウス・ハイエースを始め数台最
新のモデルを導入し、現場間移動の負担を軽減しています。社内情
報共有はＬＩＮＥＷＯＲＫＳを活用しています。
　　そして現場作業。現場で使う道具や重機の性能で効率は大きく
変わります。小池組では「ＤＸで実現しよう！働き方改革」をスロ
ーガンとして掲げ、最新のレーザースキャナー、ＩＣＴ建機（３Ｄ
МＣ）等を揃えています。これで現場の社員がラクになるなら安い
ものです。これからも最新の機器を導入し、仕事の効率化を図りま
す。

これらの取り組みの結果、２０２４年健康経営優良法人、２０２４
年度関東地方整備局工事成績優秀企業そして職場イキイキアドバン
スカンパニーに認定をされました。

私たちの会社「小池組」は長野市信州新町にあり、土木一式工事、
舗装工事等、各種工事を行う土木・建設業の会社です。昭和３２年
５月２２日に設立し、今年で創業６８年目です。

長野県長野市信州新町里穂刈４番地１