◆看護小規模多機能ホームでは通所、宿泊、訪問を組み合わせてサ
ービスをご提供します。ご利用者は登録定員制で、定員数は２９名
以下と小規模であることで、住み慣れた地域やご自宅で継続して生
活と、柔軟かつきめ細やかなサービスを受けることが出来るのが特
徴です。
◆ケアプラン作成、ご利用者やご家族からの相談対応や面談、訪問
、モニタリング、見直し、サービス変更調整他付随する業務を行っ
ていただきながら介護業務として介助、（お風呂、排泄、食事他）
フロア対応、送迎等にてご利用者様のご対応をしていただきます。

★「働き方改革関連認定企業」　（えるぼし（３つ星）認定）
　（くるみん認定）（若者雇用促進法に基づくユースエール認定）
　　変更範囲：法人の定める業務

奈良県生駒市上町２番地１

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　227,780円〜247,225円
定額的に支払われる手当（b）：　処遇改善手当 6,100円〜8,050円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　家族手当　　　　　配偶者　　　１５，０００円
　　　　　　　　　第１子　　　　５，０００円
　　　　　　　　　第２子以降　　３，０００円

勤続手当　勤続３年から　詳しくは特記事項

あり

実費支給（上限あり） 月額 35,000円

１ヶ月単位

9時00分〜17時30分

60分

2時間

駐車場あり

一律 65歳

なし

その他

その他

120日

〜64歳 定年を上限

介護支援専門員（ケアマネージャー）必須

「勤続手当」　昇給と別に勤続年数により加算されます。
　　３年勤続で年１２万円（月１万円）
　　５年勤続で年２４万円（月２万円）
　１０年勤続で年３６万円（月３万円）
　１５年勤続で年４８万円（月４万円）
　２０年勤続で年６０万円（月５万円）以降５年ごと

◆マイカー通勤時、駐車場代の自己負担無し。

☆「職員が働きやすい環境づくり」に取り組んでいます！
　・年間休日１２０日！ワークライフバランスが取りやすい！
　・新入職社員研修・・・配属前の座学研修（約１週間）
　・配属後２か月目のフォローアップ研修
　・ＩＴ活用による業務改善・・・給与明細のＷＥＢ化、
　　　タブレット端末利用の電子カルテ入力、
　　　携帯電話と連動した勤怠管理システムの導入
　★「若者雇用促進法に基づくユースエール認定」
　★「えるぼし（３つ星）認定」
　★「くるみん認定」

介護老人保健施設（施設入所・短期入所療養介護・通所リハビリテ
ーションのサービス）、クリニック、ケアプランセンター、グルー
プホーム、小規模多機能居宅介護、サービス付高齢者住宅を運営。

奈良県奈良市帝塚山２丁目２１番２１号