＊送電線保守業務スタッフとして以下を行います。
人々の生活に欠かせない大切な電力。その電力は発電所から生みだ
され数々の送電線網によって人々の生活や暮らしに供給されていま
す。その電力の安定供給のために送電線保守業務（接近木伐採等）
にあたります。必要な資格・スキル・知識は先輩社員が基礎から丁
寧に指導します。初心者及びＵＩＪターン歓迎いたします。

＊関係先や現場への移動時に社用車（ＡＴ限定不可）の運転あり

＊変更範囲：変更なし

茨城県常陸大宮市上町８５４－１

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　180,000円〜310,000円
定額的に支払われる手当（b）：　業務手当 5,000円〜30,000円特殊技能手当 100円〜30,000円評価手当 100円〜30,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　・資格手当
・家族手当
・宿泊手当（現場箇所により支給）
・高所作業手当
・緊急出動手当
・携帯使用手当　　・時間外手当　　・健康促進手当

あり

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

１ヶ月単位

8時00分〜17時00分

特記事項：休憩時間（９５分）の内訳

　（午前１５分、昼休み６０分、午後２０分）

95分

5時間

駐車場あり

一律 65歳

上限 70歳まで

なし

日曜日，祝日，その他

その他

111日

18歳〜64歳 定年を上限

高校以上

森林整備の経験（チェーンソー、刈払機の経験） あれば尚可

当社は「人」を中心に据えた経営方針であり、社会の人々の幸せ、
社員の幸福（人間形成・生活環境向上・社員の健康）を追求する経
営方針をひいており、その取り組みの一環として、ＳＤＧｓ、ＥＳ
Ｇ経営、高齢者支援ボランティア、小学校の周辺美化活動、道路の
里親活動、地域活性化等の社会課題解決の取り組み、「企業は人な
り」の考えのもと、社員の幸福を追求し、福利厚生の充実（退職金
制度・社員向け生命保険・医療費補助・職場つみたてＮＩＳＡ・メ
ンタルヘルスケア）、社員教育（資格支援制度・人間形成教育・ス
キルアップセミナー・ｏｆｆ・ＪＴ研修）、社員への高い還元率（
高い利益還元：８期連続決算手当支給）、社員の健康増進（健康経
営優良法人２０２４認定・健康促進手当・医療費補助制度）など、
社員が豊かな幸せな人生が送れることを真剣に考え経営しておりま
す。働き方改革については、当社は残業がほとんどない企業であり
、有給取得率も高く、また半日単位の有給取得が可能であり、柔軟
な働き方ができます。求人職種の「送電線保守業務」は人々の生活
に欠かせない電力を人々の暮らしの安定的に届けるために欠かせな
い大切な仕事です。また評価制度や特殊業務手当があり業務をこな
しただけ給与に反映されます。ＵＩＪターン歓迎いたします。

＊６５歳以上の方のご応募もご相談ください。

創業７４年の総合建設会社　優良な顧客（官公庁、東京電力等）を
有し安定経営を実現　財務基盤は強固であり過去に日経トップリー
ダー「本当に強い中小企業ランキング」全国２３位に選ばれる。

茨城県常陸大宮市高部３９７８