・ケアプランの作成
・認定調査
・関係各所との連絡・調整　など
　利用者様を訪問し、利用者様の状況などを把握し、
　介護保険サービスを受けられるように調整します。
　入社後は、スキルに応じた業務から始めます。
　利用者様の生活改善を支援する、社会的貢献度の高い仕事です。

＊介護業界において異例の「給与満足度の高さ」が魅力
＊「人を大切にする企業」として「職場環境改善宣言」を
　社会保険労務士の確認のもと行ないました。
変更範囲：変更無し

東京都江東区東陽５丁目５－２

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　191,000円〜219,000円
定額的に支払われる手当（b）：　資格手当手当 20,000円〜30,000円調整手当手当 4,000円〜90,000円
固定残業代（c）：　あり
その他の手当等付記事項（d）：　担当件数２５件以上増額あり。

あり

実費支給（上限あり） 月額 20,000円

9時00分〜18時00分

60分

10時間

土曜日，日曜日，祝日

毎週

120日

介護支援専門員（ケアマネージャー）必須

※事前連絡のうえ、面接日を決定します。面接日に履歴書（写真貼
　付）資格証明書（写）、ハローワーク紹介状をお持ち下さい。

＊「うちってどんな会社？」というアンケートをスタッフにしまし
　た。そのコメントをお伝えします。

・満足できる給与がある、頑張りがいがある　→給与への満足度が
　弊社の強みという結果が出ました。「人に優しくできるのは、自
　分にも余裕がある時。だからスタッフの皆さん自身が精神的に安
　定していられる環境を作りたい。お金の面でも安定した生活を送
　れるようにしたい」という代表の思いから、業界水準以上の給与
　を支給しています。
・休みがとりやすく融通が利く。テレワークも可能！　→勤務日や
　休暇調整などを柔軟に行ない、スタッフそれぞれの希望や事情を
　考慮し、在宅勤務も採り入れています。スタッフが無理なく、長
　く働き続けられる環境作りに努めています。
・研修や資格取得支援など、スキルアップの機会が充分ある→資格
　取得後、そのスキルを業務に活かした場合、資格取得のための費
　用を会社が負担します。この制度により、高いモチベーションを
　維持して資格取得にチャレンジできます。　　　　　　＃２３区

居宅介護支援事業所
訪問介護事業所
障害者重度訪問介護事業

東京都江東区東陽５丁目５－２