現場監督（経験者・有資格者）
建築・工事現場での工程・品質・原価・安全・環境の管理業務全般
○施工前から施工後の工程管理の全てをおまかせします。
・施工前の打ち合わせ
・現場作業者の監督・指導
・現場作業が安全で順調に進むための調整
・コスト管理
・地域住民と良好な関係づくりの構築
・施工後のアフターフォローなど幅広い業務を行います。
おもに駅舎など公共工事に関連する比較的
大きな案件をおまかせする予定です。
　　　　　　　　　　　　　　　　※変更範囲：会社の定める範囲

和歌山県和歌山市八番丁９　パーク県信ビル７０１

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　243,000円〜243,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　あり
その他の手当等付記事項（d）：　※昇給年１回（６月）※資格手当電気工事士：第一種１
万円、第二種５千円、消防設備士：甲種各８千円、乙種
各５千円※資格取得支援制度※出張手当（１回につき３
千円を支給）出張前後で１日分の日当補償※成果配分（
業績賞与）※報奨金制度※制服支給※役職手当※社宅制
度（家賃の半額負担）※交通費全額支給※退職金制度

あり

実費支給（上限なし）

9時00分〜18時00分

60分

駐車場なし

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

118日

実務経験 あれば尚可

二級建築士第二種電気主任技術者２級建築施工管理技士必須必須あれば尚可

※有給休暇取得率７２％（政府推奨７０％）※９期連続の黒字経営
　経常利益２２％※退職金制度の充実　役員（退職金１５００万）
取締役（退職金１０００万）マネージャー（退職金５００万）チー
フ以上（建退共加入　退職金積み立て）※健康診断１回／年※がん
保険　ＭＧ以上（取締役はがん保険は２箇所加入）※コンパでの永
年勤続者への表彰　年数により会社から粗品のプレゼント　勤続１
０年で旅行券（１０万）の贈呈※リーダーシップ制度（ＭＧ対象）
ボーナスの他に会社の余剰利益は追加報酬として支給（Ｒ９実績３
００万の還元）※アルバイトでもＭＧや取締役に昇格可能。就業形
態は問わずに評価。取締役として活躍されているアルバイトの方も
居られます。
※学歴不問。中卒後に取締役に就任した例あり。外国人の方の取締
役就任実績あり

．．．弊社のメッセージも是非ご覧くださいませ．．．

建築事務所として建築設計監理、建築工事、外構工事、建築物の調
査を主な業としています。和歌山を本店として東京などでも活躍の
場を広げつつあります。

和歌山県和歌山市八番丁９　パーク県信ビル７０１