株式会社エイコー桐生
製品検査
採用人数:
2人
受理日: 2024年9月30日 有効期限: 2024年11月30日
受理日: 2024年9月30日 有効期限: 2024年11月30日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（25060-10261541）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「製品検査」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:草津公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 仕事の内容 | ■製品検査員 （きれいなお仕事です）
■変更範囲：当社業務全般 ★トライアル雇用併用求人（ハローワークの紹介状が必要です） |
| 就業場所 | 滋賀県草津市馬場町字岩川原１１００番地の９ |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
| 賃金 |
月給
a + b + c(あれば)：183,000円〜238,000円 |
|---|---|
| 賞与 | あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 |
| 労働時間 | １年単位
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 20時間 |
| 転勤 | なし |
| マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | 一律 60歳 |
| 再雇用 | 上限 65歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
| 休日 | 日曜日，祝日，その他 |
|---|---|
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 109日 |
応募条件
| 年齢制限 | あり |
|---|---|
| 年齢制限の理由 | 〜40歳 キャリア形成 |
| 学歴 | 高校以上 |
| 必要な経験等 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定2回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | ＊トライアル期間中の条件は試用期間に同じ
※ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 |
事業者情報
| 会社名 | 株式会社エイコー桐生 |
|---|---|
| 事業内容 | プラスチックのＮＣ加工・印刷。 |
| 代表者名 | 山田 一太朗 |
| 法人番号 | 1190001009780 |
| 従業員数 | 企業全体：63人 就業場所：62人 うち女性：16人 うちパート：6人 |
| 住所 | 滋賀県草津市馬場町字岩川原１１００番地の９ |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 25060-10261541 |
|---|---|
| 受理安定所 | 草津公共職業安定所 |
| 住所 | 滋賀県 草津市野村5‐17‐1 |
| 電話番号 | 077-562-3720(代) |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
株式会社エイコー桐生の全ての求人を見る
草津市のハローワーク求人
草津公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。