※売買営業　反響対応、希望条件のヒアリング、物件紹介案内、　
　　　　　　住宅ローンの斡旋、契約、決済　等
※賃貸営業　物件紹介、案内、契約、管理業務　等

○コンサルティング営業として不動産所有者様への不動産有効活用
　や売却の提案　及び、インターネットやＤＭによる反響対応
■チーム制に付、個人営業成績・ノルマはありません。　
　弊社はチーム制導入なので、助け合いが出来る事や、　　　　　
　個人のプレッシャーが軽減されます。店達成率と会社全体の　　
　達成率で全員に報酬があり、もちろん個人が頑張れば、個人報酬
　ランクが上がるので、モチベーションもＵＰ♪
「変更範囲：変更なし」

兵庫県加西市玉丘町３６番地の３

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　230,000円〜230,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　■宅建資格手当：２０，０００円（承認要）
■２級建築士手当：２０，０００円（承認要）
■物調手当：２０，０００円（車両持込手当）
＊別途、業績給、６ヶ月業績給
＊時間外手当支給は法定どおり　
　　　　例）月２０時間の場合３１，８４０円程度

なし

実費支給（上限あり） 月額 24,000円

１年単位

9時00分〜18時10分

60分

20時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

火曜日，水曜日，その他

毎週

111日

〜59歳 定年を上限

高校以上

※職業訓練（不動産関連項目）修了者歓迎 あれば尚可

宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）インテリアコーディネーター二級建築士あれば尚可あれば尚可あれば尚可

２０２２年度　店舗売上達成率で試算した役職別年収（期中のため
、割り戻し換算）会社売上達成率は１２０％で試算しております。

加西店（店舗売上達成率　今期平均１５０％）
■店長　報酬係数１．３　　年収　約１，３２０万円
■係長　報酬係数１．２　　年収　約１，１６０万円
■主任　報酬係数０．５　　年収　約　　７４０万円
■社員　報酬係数０．４　　年収　約　　６５０万円
支給内訳：基本給・会社業績給・店舗業績給・６ヶ月給（賞与）　
・２０時間内残業手当など（報酬係数）：全社員に設定されていま
　す業績給支給に連動します。
・当社の業績給（インセンティブ）は、会社と店舗の２本立てとな
　ります。またチーム制を導入し店舗メンバーが一致団結して目標
　達成に向けて取り組んでいます。
　全社員に報酬係数を設定し業績だけでなく勤務態度、お客様満足
　度、自己啓発などの評価項目を設定して社員の皆さんの成長を促
　しながら納得感のある支給を実施しています。知名度が高いのが
　当社の強みです。先輩社員が親身に指導しますので、未経験から
　でも全く心配ありません。

不動産業務全般・損害保険代理業務等
「企業パンフレットあり」（ハロ－ワーク西脇相談窓口にお問い合
わせ下さい）　　　　　　　　　　　２７０３ー１８１６３４－８

兵庫県加西市玉丘町３６番地の３