＊空調設備機器を通して地球環境・社会貢献を目指したい方へガス
　エンジンを使用したエアコン（ＧＨＰ）の点検・修理がメイン
「快適さ」のライフラインを支えるやりがいのあるお仕事です。
＊日々の業務（移動は社有車を使用）お客様は法人がほとんど。
　設置してあるＧＨＰの点検や故障した箇所の修理など、部品交換
　の作業がメイン。日に２～３件です。帰社後は客先への報告書の
　作成、修理や点検のための見積書や部品の発注書は、汎用システ
　ムを使用して処理を行います。
＊ＧＨＰの経験が無くても大丈夫！建設や設備の業界にはいたけれ
　どＧＨＰは初めて、も歓迎します。入社後は先輩と同行して技術
　を習得していきます。エンジンや機械いじりが好きな方、空調に
　興味のある方、チャレンジしませんか？（変更範囲：変更なし）

福島県郡山市

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　200,700円〜255,700円
定額的に支払われる手当（b）：　地域手当 5,000円〜5,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　・家族手当、燃料手当、公的資格取得奨励金など
　例】２級管工事施工管理技士　５０，０００円
・実在籍者モデル年収（諸手当を含む）
　４０代　入社８年目　３９０万円
　３０代　入社１０年目　３６０万円
※残業代は別途支給

あり

実費支給（上限なし）

8時45分〜17時30分

50分

10時間

駐車場なし

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

125日

〜59歳 定年を上限

高校以上

＊福利厚生が充実、働き方改革に力を入れています
　時間外一人平均１０時間以下／月、有給取得１４日を目標として
　取り組み、心身のゆとりを創造します。
　長期休暇（年末年始・ＧＷ・夏季休暇）は約１週間。
　育休後の時短勤務制度・パパ育休、取得実績があります。
　従業員持株会、慶弔見舞金、永年勤続表彰などの見舞金、
表彰制度があります。
＊明確な人事評価制度
目標管理制度に基づき上長と面談を行い、年度の目標を設定
評価を行います。役割等級定義を設け、目標管理制度の評価に
基づき等級を決定。
＊インフラに直結した仕事だからこそのやりがい・成長があります
資格取得制度があり、自身のスキルを磨くことができます。
先輩や同僚と情報共有し、相談しながら仕事ができる良い
環境があります。時には現場に入った協力会社さんやメーカーの
営業さんから教えてもらうことも。
☆先輩の経験談として…
「何とかしてほしい」というお客様に対して持てる技術と知識で
応急的にでも対応できた際に、「助かった、ありがとう」などの
言葉を頂いた時、やりがいを感じます。