当社総務部では全社の働き方改革の推進や職場環境の整備といった
全社的課題の解決や取組を担っています。実務面のリーダーとして
運用実務を中心に担いつつ、組織が抱える課題を抽出し、主体性を
もってその解決にあたっていただきます。メンバーの力を高めなが
ら高い目標を持って組織を牽引するポジションです。
《具体的な業務内容》
・社宅管理、車両管理、貸与品管理・システム管理
・労働安全衛生、健康診断・ストレスチェックの手配、案内、分析
・検便結果システムの管理・請求書処理
・各種ファシリティ管理・社内規定の整備・運用、見直し
・不動産関連業務・法務業務・その他
●変更範囲：（雇入れ直後）上記の通り　（変更の範囲）限定なし

大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目４番２号
ナリコマＨＤ新大阪ビル５Ｆ

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　264,500円〜340,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　入社時想定年収　４１０万円～５２０万円
※上記に加え残業代支給（１分単位）
※賞与、報奨金あり（各年２回）
報奨金：６月・１２月（半期ごとの会社利益を原資に個
人業績に応じて配分）参考：募集職種・募集等級におけ
る支給額平均４０万円／年（２３年度）

あり

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

9時00分〜18時00分

特記事項：※時短勤務も可能（６時間以上）

60分

10時間

一律 60歳

上限 65歳まで

単身用あり

その他

毎週

120日

〜59歳 定年を上限

大学以上

必須：総務分野の実務経験５年以上／リーダー経験
歓迎：不動産関連の業務経験／法務関連の業務経験
／情報システム関連の業務経験 必須

ファイナンシャルプランナー（ＣＦＰ／ＡＦＰ）２級ファイナンシャル・プランニング技能士日商簿記２級あれば尚可あれば尚可あれば尚可

※昇給／年１回（４月※業績による）
※賞与／年２回（６月・１２月※業績による）
※報奨金／年２回（６月・１２月※業績による）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、
　弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
・健康診断年１回あり／インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰）
・産前産後休業、育児休業制度
（２０２３年７０名取得（※２０２２．６～２０２３．５末））
・育児短時間制度（小学校５年生の始期まで）
・各種研修制度　・誕生日祝い制度

＜応募書類＞
◆履歴書（Ｅメール記載）◆職務経歴書◆紹介状
　以上３点を下記宛先にお送りください。
＜宛先＞〒５３２－０００４　大阪市淀川区西宮原１－４－２
　ナリコマＨＤ新大阪ビル５階　人事部　採用課　中途採用担当

ナリコマグループの事務、管理部門を担っております。
事業会社のナリコマエンタープライズでは、高齢者向けの食事提供
に専門特化し、全国２３００施設にお食事を提供しています。

大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目４番２号
ナリコマＨＤ新大阪ビル５Ｆ