有限会社 徳永板金工業
建築板金工
採用人数:
1人
受理日: 2024年10月4日 有効期限: 2024年12月31日
受理日: 2024年10月4日 有効期限: 2024年12月31日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする(46040-10054041)
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「建築板金工」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。(求人受理安定所:国分公共職業安定所)
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
就業形態 | フルタイム |
仕事の内容 | ○木造・鉄筋建築の屋根の施工工事業務に従事します。
*2階の屋根に乗って高所作業の為体力、持久力を必要とします。
≪トライアル雇用併用求人(トライアル雇用対象者の選考について
*従事すべき業務の変更の範囲:変更なし |
就業場所 | 鹿児島県霧島市隼人町真孝1950-5 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
賃金 |
日給
当日出張手当あり a + b + c(あれば):224,000円〜336,000円 |
---|---|
賞与 | あり |
通勤手当 | なし |
労働時間 | 8時00分〜17時30分
|
休憩時間 | 120分 |
時間外 | 5時間 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
育児休業取得実績 | なし |
---|---|
利用可能な託児所 | なし |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり |
休日・休暇
休日 | 日曜日,その他 |
---|---|
週休二日 | その他 |
年間休日数 | 96日 |
応募条件
年齢制限 | あり |
---|---|
年齢制限の理由 | 18歳〜 法令の規定により年齢制限がある |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 大工や建築関係の屋外仕事経験 あれば尚可 あれば尚可 |
必要な免許・資格 |
選考・その他
選考方法 | 面接(予定1回) |
---|---|
選考結果通知 | 面接後3日以内 |
応募書類等 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) |
選考日時 | 随時 |
特記事項 | *入居可能住宅があります。
◆トライアル雇用併用求人(期間3ヶ月:9000円/日) *試用期間については経験者は応相談(期間短縮) *マイカー通勤可:駐車場敷地内/本人負担なし 【応募前職場見学可能です】※事前に連絡して下さい。 |
事業者情報
会社名 | 有限会社 徳永板金工業 |
---|---|
事業内容 | 建築鈑金、雨樋工事、鈑金屋根工事、コロニアル工事 |
代表者名 | 徳永 亮平 |
法人番号 | 9340002013908 |
従業員数 | 企業全体:1人 就業場所:1人 うち女性:0人 うちパート:0人 |
住所 | 鹿児島県霧島市隼人町真孝1950-5 |
ハローワーク求人情報
求人番号 | 46040-10054041 |
---|---|
受理安定所 | 国分公共職業安定所 |
住所 | 鹿児島県 霧島市国分中央1‐4‐35 |
電話番号 | 0995-45-5311~3 |
情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
有限会社 徳永板金工業の全ての求人を見る
霧島市のハローワーク求人
国分公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。