◆介護老人保健施設でのリハビリテーション部門の管理及びマネ
ジメントのお仕事です。施設長補佐、運営管理、業績数字管理、
行政管理、職員管理、介護報酬改定対応（業務習得にて請求業務、
窓口業務、クラーク業務）
◆人を育てる事が得意な方、自身がモチベーションを高く持って業
務に当たるだけではなく、他の人にも良い影響を与えることが得
意な方、先々のことを考え具体的な目標を立て、自身が実行するだ
けでなく、部下にも行うべきことを浸透させることが得意な方これ
ら発展途上にある方で、同じ志をもって私たちと同じ船に乗って航
海してくださる方。私たちと一緒に組織を牽引し、時流適応してく
ださる管理職候補を募集しています。社用車を用いて拠点間移動を
行う場合があります。【変更範囲：変更なし】

奈良県葛城市西室１５０－８
「介護老人保健施設　ぬくもり葛城」

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　170,000円〜233,000円
定額的に支払われる手当（b）：　調整手当 10,000円〜10,000円役職手当 150,000円〜150,000円携帯手当 3,000円〜3,000円業務手当 20,500円〜20,500円
固定残業代（c）：　なし

あり

実費支給（上限あり） 月額 31,600円

１ヶ月単位

9時00分〜18時00分

60分

5時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

その他

その他

105日

〜59歳 定年を上限

医療・福祉業界での５年以上の勤務経験
部門マネジメント経験 必須

理学療法士作業療法士言語聴覚士必須必須必須

管理職の仕事は
◆法人の想いや方針を受け、わかりやすく現場に伝え実践させる
法人の方針を現場に落とし込む事ができる様、管理職自身が納得い
くまで理解を深める会議・話し合いを実施。また理事長から今年度
の振り返りと来年度の方針発表を聴く「社員総会」も開催。更に毎
月全拠点の役職者約８０名が各種情報共有をする会議もあります。
◆自信をもって現場に立てる様に教育・育成しサービスの質を向上
法人が求める職員の資質の一つに「勉強好き」があります。教育・
研修活動を活発に行い、職員が多くの学びの機会を持ち、現場でア
ウトプットできる様に取り組んでいます。もちろん、マネジメント
スキルをアップする為の研修カリキュラムも整備されています。
◆職員が活き活きと働き続けられるよう良き相談者としてサポート
部署の職員と毎月一対一の面談を実施。想いを共有し職員が悩んで
いる事、困っている事、伸び悩んでいる点があればサポートして二
人三脚で育成をすすめていきます。
◆介護保険法・労働基準法等に準拠したシフト・動態表作成を行う
管理職が管理職としての仕事を行う時間の確保は必要不可欠である
と考えています。長時間現場に入り定時を過ぎてデスクで仕事では
長く勤める事はできません。当法人は人員配置を整備し、フリーの
時間を設けています。

居宅介護支援事業所、介護老人保健施設、通所リハビリテーション
、訪問リハビリテーション、ショートステイ、企業主導型保育所を
運営しています。

奈良県葛城市西室１５０－８