＊小規模多機能型居宅介護利用者の計画作成業務及び介護業務

＊小規模多機能型居宅介護（通所・宿泊・訪問）　定員２９名
　（平均利用者２２名）
　利用者の在宅生活を、個別性のあるサービスで支援します。
　訪問や送迎等、事業所以外での支援も経験できます。

【変更範囲：変更なし】

兵庫県芦屋市陽光町４－５５　シニアライフコ－ト潮芦屋

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　215,400円〜248,700円
定額的に支払われる手当（b）：　計画作成業務手当 10,000円〜20,000円介護業務手当 2,000円〜5,000円処遇改善手当 2,500円〜10,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＊扶養手当　４，５００円／月（お子様の扶養）
＊夜勤手当　４，５００円／回（夜勤する場合）
＊運転業務手当　５，０００円／月（送迎運転対象）
＊処遇改善賞与　１４２，５６０円～２３８，５６０円
（前年度実績）

あり

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

１ヶ月単位

9時00分〜18時00分

22時00分〜7時00分

7時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度

特記事項：※労働時間は１ヶ月で平均週４０時間調整

※２２時～７時は夜勤シフト（夜勤の有無は相談可）

60分

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

その他

その他

108日

18歳〜59歳 定年を上限

高齢者介護事業所における介護業務経験。
高齢者介護事業所におけるケアプラン作成業務経験。 あれば尚可

介護支援専門員（ケアマネージャー）その他の福祉・介護関係資格必須あれば尚可

＊応募前の事前連絡は不要です。
＊オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。
＊応募前・面接前の事業所見学対応いたします。

＊給与は所持資格・計画作成業務経験年数を考慮いたします。
　計画作成業務未経験者も大歓迎です。

＊ケアマネージャー資格更新の際は、研修費用を会社が負担し、
　勤務扱いで参加していただきます。

＊介護業務兼務者には、処遇改善手当（月）、処遇改善賞与（年）
　を支給いたします。

＊介護業務兼務者の夜勤の有無、回数は相談に応じます。

＊認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当
　者研修未受講者は、入職後の受講も可能です。（受講料の会社支
　援有）

＊定年後の再雇用も状況により同条件で継続可能です。

医療機関・介護サービス事業の運営及び経営コンサルティング
地域密着型サービスで芦屋の医療・介護・福祉に貢献します。

兵庫県芦屋市川西町８－１２　シンシアビルディング芦屋３Ｆ