・商工会議所／商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福
利厚生制度（退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・事業承継の
コンサルティング営業
・個人のライフマネジメント（Ｒ）に基づく、資産形成などのアド
バイスや保険設計
※「ライフマネジメント（Ｒ）」はアクサ生命保険株式会社の登録
商標です。
アクサ生命は神奈川県と健康経営（Ｒ）に関する連携協定を締結し
ており、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企
業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供
を行っています（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録
商標です）　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

神奈川県厚木市栄町１－１６－１５　厚木商工会議所２Ｆ
当社　厚木分室

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　180,000円〜360,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　基本給は３６万・３０万・２４万・２１万・１８万円＋
諸手当（または業績給）・募集手当・正社員昇格手当・
顧客満足度手当・保全活動手当・損保手当・育児手当　
等

あり

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

9時15分〜17時00分

60分

駐車場あり

一律 65歳

上限 75歳まで

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

120日

〜64歳 定年を上限

高校以上

＊入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行い
　ます。
＊入社初月は研修期間となります。
　研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分）
　研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費　
＊研修手当が該当する都道府県の最低賃金を下回る場合には、
　その差額を追加支給する。
＊２か月目以降の就業時間：９：１５～１７：００
＊昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い、実施します。
＊アクサ生命は健康経営優良法人２０２３（ホワイト５００）の
　認定を受けています。（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研
　究会の登録商標です）
【アクサの育児・育孫支援制度】育児・育孫短時間勤務／中学就学
　前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助する
　場合、ご希望により、就労時間を１日６時間に設定できます。
【育児手当あり】同居の小学校就学前のお子さまがいらっしゃる
　場合、お子さま１人につき入社２カ月目と７カ月目に各々５万円
（最大２人で各１０万円）を支給します。
＊昇給・賞与については変動があるため０と表示しております。

生命保険業

神奈川県相模原市中央区中央３－１２－３　　　
相模原商工会議所本館２Ｆ