社会福祉法人 嶺丘福祉会 いとし子保育園
保育士（パート）
採用人数:
1人
受理日: 2024年10月9日 有効期限: 2024年12月31日
受理日: 2024年10月9日 有効期限: 2024年12月31日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（47030-04100741）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「保育士（パート）」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:名護公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員以外 |
|---|---|
| 就業形態 | パート |
| 仕事の内容 | ※保育士としての業務を担当していただきます。 ・遊び（歌、おゆうぎ）散歩など
（園児：７０名） ◇従事すべき業務の変更の範囲：変更なし |
| 就業場所 | 沖縄県名護市字為又２８５－２ |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
労働条件
| 賃金 |
時給
a + b + c(あれば)：959円〜1,098円 |
|---|---|
| 賞与 | なし |
| 通勤手当 | なし |
| 労働時間 | 14時00分〜18時00分
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 転勤 | なし |
| マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
| 週所定労働日数 | 週5日〜週6日 労働日数について相談可 |
|---|---|
| 休日 | 日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | その他 |
応募条件
| 年齢制限 | なし |
|---|---|
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | |
| 必要な免許・資格 | 保育士必須 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | ＊週就労時間数、週稼働日数によって加入保険、年次有給休暇の
※見学可能です。ご希望の方は事前にご連絡ください。 ※名護市、保育士等の緊急確保助成金制度
【応募方法】応募の際は、事業所までご連絡ください。
|
事業者情報
| 会社名 | 社会福祉法人 嶺丘福祉会 いとし子保育園 |
|---|---|
| 事業内容 | 社会福祉法人保育園 |
| 代表者名 | 小嶺 輝行 |
| 法人番号 | 7360005003220 |
| 従業員数 | 企業全体：17人 就業場所：17人 うち女性：14人 うちパート：4人 |
| 住所 | 沖縄県名護市字為又２８５－２ |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 47030-04100741 |
|---|---|
| 受理安定所 | 名護公共職業安定所 |
| 住所 | 沖縄県 名護市東江4‐3‐12 |
| 電話番号 | 0980-52-2810 |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
社会福祉法人 嶺丘福祉会 いとし子保育園の全ての求人を見る
名護市のハローワーク求人
名護公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。