管理物件増加によりビル設備管理スタッフを募集します
資格や経験を活かして新たなステージへ！スーパーゼネコン鹿島建
設グループの働きやすい環境で管理職へのキャリアアップを図るチ
ャンスです。キャリア採用８割！多くのキャリア入社所長が誕生
≪主な業務≫
※２３区東部エリア管轄　　※常駐・非常駐有り
電気／衛生／空調／防災／建設設備の巡回点検や定期点検　
トラブル発生時の緊急対応、専門業者への修理依頼、一次対応業務
報告書の作成、物件オーナー及び協力会社との折衝、省エネや長期
営繕計画の企画提案、年次点検等の見積作成　等
＜定年再雇用制度＞
再雇用制度で７０歳まで長期的に働けます

東京都江東区東陽７丁目１－１０　カクマルビル５階
当社　首都圏東支社　　　　　　　　　　　※上記は配属先、勤務
地は城東エリア・千葉エリアの管理現場の中から相談の上、決定。

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　210,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　資格やご経験などを考慮して給与・待遇を決定します
・交通費全額支給・年２回賞与あり（６月・１２月）
・ライセンス手当※最大２万円資格に応じて毎月支給
・家族手当（配偶者：１万円　子：６千円／１人　※２
　人まで）
・ローテーション（宿直）手当：４千円／１回

あり

実費支給（上限なし）

１ヶ月単位

8時30分〜17時30分

8時30分〜9時00分

特記事項：※配属現場により異なります。上記勤務時間は代表例シフトによる

　※（２）は月４～８回程度の見込み　（２）休憩４２０分（仮眠

３６０分含む）

※時間外労働の発生は繁忙期等は変動し多くなる場合があります。

60分

17時間

一律 60歳

上限 70歳まで

単身用あり，世帯用あり

その他

その他

122日

〜59歳 定年を上限

高校以上

設備管理の実務経験（３年以上）のある方（施設形態問わず） 必須

第二種電気工事士第三種電気主任技術者１級建築施工管理技士必須あれば尚可あれば尚可

■モデル給与例・年収例：将来的に管理職で電気主任技術者や高度
な資格、選任された場合　例）３４万円～４５万円＋各種手当＋賞
与年２回　　年収５４０万円／４８歳／入社１０年目／現場所長代
理／月給２７万円＋各種手当年額６０万円＋賞与
年収７４０万円／５２歳／入社５年目／大規模現場の選任電気主任
技術者／月額５０万円＋各種手当年額２０万円＋賞与
■キャリア形成＜多彩なキャリアパス＞
管理職へのキャリアアップの他、年１回の自己申告アンケートで希
望を出せばジョブチェンジも可能です。
■我々が選ばれたい応募者・応募を求める人材
○多様な成長の機会を求める方○仕事とプライベートのバランスを
取りやすい環境を求める方○家族や将来の安定を考え堅実経営の会
社で働きたい方○安定した職場環境で長く働きたい方○自身の経験
を存分に発揮できる職場を求めている方○チームでの協力や共有が
重要と考える職場が求めている方○上司や同僚との信頼関係を重視
し、信頼できる職場を求めている方○自身の仕事に意義や使命感を
感じる職場を求める方
＊質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を
　受けた上で応募書類を送付して下さい。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

電気・空調・衛生・消防設備の保守・修理を主軸に建物を「守る」
仕事です。設備保守の他にも、建物のリニューアル工事や
建物オーナーの運営代行業務など幅広い事業を展開しています。

東京都中央区銀座６丁目１７－１　銀座６丁目－ＳＱＵＡＲＥ