統括管理者としての業務内容
・複数事業所の統括管理並びに法人理念に沿った運営指導
・各事業所のケアマネジャーの管理並びに事業計画に対する立案
　及び進捗管理
・ケアマネジャーの採用・定着・教育・サービス向上に関する
　活動への取り組み
・管理者からの相談・報告事項に対する対応及び指導
・各事業所の帳票管理確認と作成の指導・助言
・地域包括支援センター、役所・事業所間の連携強化
・ケアマネジャー業務兼務あり
・運営会議参加
・各施設の施設長との情報交換、共有　　＊変更範囲：変更なし

埼玉県さいたま市北区植竹町二丁目６９番地７

雇用期間の定めなし

年俸制
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　380,000円〜430,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　※月額換算式　年俸÷１２ヶ月

※通勤費別途支給

なし

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

１ヶ月単位

8時30分〜17時30分

60分

駐車場あり

一律 65歳

上限 70歳まで

なし

その他

その他

114日

〜64歳 定年を上限

居宅ケアマネジャーの経験 必須

介護支援専門員（ケアマネージャー）あれば尚可

※配属先は埼玉県内（越谷市、さいたま市、伊奈町）となります。
※年俸制（管理者）となります。基本給は応募者の経験を考慮の上
　決定いたします。
※電話連絡の上、応募書類を送付して下さい。
　選考の上、追って連絡致します。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に
　基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。

介護福祉事業・認可保育事業・障害者支援事業を中心に、社会福祉
福祉事業を運営しています。

埼玉県さいたま市北区植竹町二丁目６９番地７