母子保健事業にかかる業務全般
保健師の場合
（プレママ・新生児訪問及び相談支援、乳幼児健康診査の運営及び
保健指導、親子の健康づくり教室の運営、母子手帳の交付面接等）

看護師の場合
（乳幼児健診補助業務、健康教室運営補助業務、母子健康手帳交付
等窓口業務等）

※職務内容の変更は予定しない。（天災その他やむを得ない理由に
　より変更が生じた場合を除く。）

京都府京都市山科区

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　190,900円〜224,200円
定額的に支払われる手当（b）：　地域手当 19,090円〜22,420円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　保健師の場合、基本給２２４，２００円＋地域手当
２２，４２０円＝２４６、６２０円
看護師の場合、基本給１９０，９００円＋地域手当
１９，０９０円＝２０９，９９０円

なし

実費支給（上限あり） 月額 55,000円

8時30分〜17時15分

60分

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

120日

専修学校以上

保健師看護師必須必須

・地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しないこと。
・兼業不可。
・採用の日に年次有給休暇を１０日付与する。
・人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合
、年度途中に給料月額等が改定されるとともに、採用日に遡って清
算されることがあります。
・バイク・自転車通勤：可
・年間休日数は、年間換算した数字です。
・更新の可能性あり（最長で令和７年４月１７日まで）。ただし、
　契約更新は勤務実績により判断します。
・令和７年度の任用期間（令和７年４月１日から令和７年４月１７
日　）については、会計年度任用職員Ｂとして任用します。
・社会保険は京都市職員共済組合（短期のみ）に加入します。

・採用日については、相談に応じます。