○営業業務：国内向けのお茶の販売業務
・お茶の卸販売業務を行っていただきます。
・電話やＦＡＸ等での受注後、製造指図、出荷指図等の業務を行い
　ます。
・自分で選定したお茶を得意先にご提案する業務もあります。

＊リフレッシュ休暇、シーズン休暇制度あり
＊プラチナくるみん取得により、仕事とプライベートの両立を図り
　ます。
＊副業可
≪変更の範囲：販売職／製造職／事務職など当社業務全般≫

鹿児島県鹿児島市南栄３丁目－１１

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　175,000円〜245,000円
定額的に支払われる手当（b）：　職務手当 5,000円〜5,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　家族手当（規程に基づく）

あり

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

１年単位

8時00分〜17時30分

8時20分〜17時00分

特記事項：（１）繁忙期：８．０Ｈ勤務（４・５・６・７月）

（２）閑散期：７．５Ｈ勤務（上記以外の月）：休憩７０分

［本社］就業カレンダーに準じる

90分

5時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

単身用あり

その他

その他

108日

〜59歳 定年を上限

免許・資格不問

社是である「誠実奉仕」をモットーに日本の文化であるお茶を取り
扱う企業です。
日本茶の伝統を守りながら、現代人にあったお茶へと革新していく
ことができる人材を募集しています。
【リフレッシュ休暇】１年に１回、年次有給休暇を使用した連休制
度です。今年度は年次有給休暇３連休以上※定休と連続取得も可。
【シーズン休暇】半年に２回ずつ、年次有給休暇を使用した休暇制
度です。
【両立支援（育児介護面）】
≪看護休暇≫未就学生に対しては勿論、小学生まで対象範囲を拡大
して取得が可能です。有給対応しておりますので所得面を心配する
ことなく取得できます。※年間１人５日まで、２人以上は１０日ま
での取得が可能です。
≪介護休暇≫導入当初より「時間単位での取得」が可能です。看護
休暇と同じく有給対応しております。
≪育児目的休暇≫「看護休暇」とは別に取得が可能です。子どもの
行事や年度末などに取得される方もいらっしゃいます。
【働き方改革】仕事と家庭の両立を目的とし、社員の待遇改善を図
ります。３年目の今年は定休数（１０８日（２日増））の変更を行
いました。能力向上を目的に個人事業主・許可制で副業も可能。

緑茶の製造及び販売

【県女性活躍推進宣言企業】

鹿児島県鹿児島市南栄３丁目－１１