・居宅介護支援事業者等に委託した認定調査への同行訪問
・ケアプラン等の提出帳票の確認、確認結果の作成及び担当介護
　支援専門員との意見交換
・認定調査（本市が実施する必要がある事案）
・ケアプランを自己作成する市民からのケアマネジメントプロセス
　に係る専門的相談への対応

職務内容の変更は予定しない。（天災、その他やむを得ない理由に
より変更が生じる場合を除く。）

京都府京都市中京区

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　1,752円〜1,752円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　時間額は月給÷１２４・８時間で計算。
月給には、地域手当１９，８８８円が含まれる。

あり

実費支給（上限あり） 月額 44,523円

8時45分〜17時30分

60分

なし

週4日〜週4日

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

高校以上

実務経験を有する介護支援専門員又は給付適正化業務の実務経験を
有する者 必須

介護支援専門員（ケアマネージャー）あれば尚可

〇地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しないこと。
〇自宅から就業場所まで２Ｋｍ以上の場合には規定に基づき通勤手
当を支給（上限あり）。
〇公共交通機関による通勤のみ可（バイク・自転車不可）。
○人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合
、年度途中に給料月額等が改定されるとともに、採用日に遡って清
算されることがある。
〇兼業可。ただし、本市で新たに任用することにより、当該兼業先
における所定労働時間と本市における正規の勤務時間との合計時間
数が法定時間を超えないこと。
〇採用の日に年次有給休暇を４日付与（前年度から引き続き勤務し
ているかどうかによって付与日数が異なる）。
○健康保険は京都市職員共済組合（短期のみ）に加入する。