○営業支援業務：国内向けのお茶の販売業務の支援
≪お茶の卸販売業務の支援を行っていただきます。≫
・得意先への見本出し業務
・茶審査サポート
・製造指図、出荷指図等の作成

＊リフレッシュ休暇、シーズン休暇制度あり
＊プラチナくるみん取得により、仕事とプライベートの両立を図り
ます。

≪変更の範囲：なし≫

鹿児島県鹿児島市南栄３丁目－１１

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

時給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　955円〜955円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし

あり

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

9時00分〜17時30分

8時50分〜17時00分

特記事項：休憩時間：１０時～、１２時～、１５時～

繁忙期：９０分（４・５・６・７月）

　　　　／１５分・６０分・１５分

閑散期：７０分（上記以外の月）／１０分・５０分・１０分

90分

5時間

駐車場あり

単身用あり

週5日程度 労働日数について相談可

その他

その他

免許・資格不問

社是である「誠実奉仕」をモットーに日本の文化であるお茶を取り
扱う企業です。
事務作業メインです。伝票作成等正確性を求める業務になります。
【リフレッシュ休暇】１年に１回、年次有給休暇を使用した連休制
度です。今年度は年次有給休暇３連休以上※定休と連続取得も可。
【シーズン休暇】半年に２回ずつ、年次有給休暇を使用した休暇制
度です。
【両立支援（育児介護面）】
≪看護休暇≫未就学生に対しては勿論、小学生まで対象範囲を拡大
して取得が可能です。有給対応しておりますので所得面を心配する
ことなく取得できます。※年間１人５日まで、２人以上は１０日ま
での取得が可能です。
≪介護休暇≫導入当初より「時間単位での取得」が可能です。看護
休暇と同じく有給対応しております。
≪育児目的休暇≫「看護休暇」とは別に取得が可能です。子どもの
行事や年度末などに取得される方もいらっしゃいます。
【働き方改革】仕事と家庭の両立を目的とし、社員の待遇改善を図
ります。３年目の今年は定休数（１０８日（２日増））の変更を行
いました。能力向上を目的に個人事業主・許可制で副業も可能。

緑茶の製造及び販売

【県女性活躍推進宣言企業】

鹿児島県鹿児島市南栄３丁目－１１