◆管理者業務
（上長の在宅介護事務長、常勤職員と連携しながら行います）
・事業所の運営管理、収支管理、行政管理
・利用者の健康状態の把握、情報管理
・新規契約、担当者会議への参加
・ケアマネジャー、利用者家族、利用者の窓口対応
・非常勤職員の採用、育成、指導、定期面談、労務管理
・スタッフのシフト作成・管理、設備や備品の管理
・介護サービスの質を高めるための品質管理
・介護保険、算定加算、利用実績等の把握、管理など
◆介護業務＊現場の状況によってはサポートに入っていただきます
◆生協活動＊詳細は面接時にご説明します

愛知県名古屋市西区

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　150,000円〜178,000円
定額的に支払われる手当（b）：　介護職手当手当 38,000円〜68,000円処遇改善手当 50,000円〜50,000円福利手当手当 4,437円〜4,437円管理者手当 25,000円〜25,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　・日祝出勤手当：２，０００円
・実年齢調整手当、家族手当、住宅手当

※試用期間中は管理者手当を除いた給与とする
　目的・・・教育／管理者としての適性判断

あり

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

8時30分〜17時00分

9時00分〜17時30分

9時30分〜18時00分

特記事項：（日勤）一日７．５時間／一週３７．５時間（５日間）

＊月間勤務表によるシフト制

60分

10時間

駐車場なし

一律 60歳

上限 65歳まで

日曜日，その他

毎週

120日

〜59歳 定年を上限

介護施設・事業所の管理経験者 必須

介護福祉士必須

・前職評価あり（採用職種で１０年間）
・交通費規定額支給（上限３万円）
・有給初年度１３日（勤務６ヶ月経過後）
・１時間単位、半日単位の有給休暇の取得可
・定年６０歳（嘱託再雇用６５歳／非常勤７０歳）
・サービス残業なし（残業代支給）
・１～３年目職員研修
・キャリア段位制度に沿った学習会の開催（勤務保証あり）
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし）
・産前産後休業・育児休業・介護休業
・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・つわり休暇
・慶弔金制度
・時短勤務制度、リハビリ勤務制度
・職員共済（医療費給付・見舞金給付・交流会補助など）
・感染予防グッズ支給（マスク・手袋・フェイスガード・アル
　コール他）

（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）