●職場見学ののち後日面接も可！お気軽にお問合せ下さい
食事やトイレ、着替えのサポート、褥瘡（床ずれ）を防ぐための
体位変換、入浴介助、身の回りの清掃等

●セントケアの在宅ホスピス
１２名定員の在宅型有料老人ホームです。ターミナル期のお客様
をかかりつけ医・訪問看護・訪問介護と連携し２４時間体制でサ
ポートします。

●１２名のお客様に対して最大８名の看護師、介護士の配置と手
厚いケア体制によってお客様のご要望にお応えしていきます。
＊変更範囲：変更なし

宮城県仙台市太白区山田新町７２番地
セントケアはるか仙台太白

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　153,000円〜169,000円
定額的に支払われる手当（b）：　資格・職種手当 20,000円〜52,000円地域手当 4,000円〜4,000円処遇改善手当 15,500円〜15,500円ホスピス手当 10,000円〜10,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　※実務経験年数により給与異なる（詳細は特記事項参照
）
・深夜割増（２２時～翌５時）２５％増
・夜勤手当　６０００円／回
・特別処遇改善加算一時金（～３０万円／年）を実績に
応じ年２回支給（賞与とは別）

あり

実費支給（上限あり） 月額 100,000円

１ヶ月単位

7時00分〜16時00分

9時00分〜18時00分

11時00分〜20時00分

特記事項：（４）１６：００～翌１０：００　休憩１２０分

（１）～（４）シフト制

60分

10時間

駐車場あり

一律 67歳

なし

その他

毎週

110日

〜66歳 定年を上限

介護業務経験者（施設系・訪問系問いません） 必須

介護福祉士必須

＜給与に関する補足説明＞
・介護福祉士３年未満　　　　　　２０２，５００円～
・　　〃　　３年以上　　　　　　２１４，５００円～
・　　〃　　６年以上　　　　　　２２９，５００円～
・　　〃　　１０年以上　　　　　２３４，５００円～
※上記に夜勤手当、深夜割増等が別途で付きます。
　夜勤平均５回前後
【セントケアの福利厚生】
・賞与年２回　・退職金制度（勤続３年以上）
・社会保険完備　・健康診断　・長期障害所得補償制度
・慶弔見舞金　・有給休暇　・産前、産後、育児休暇　・介護休暇
・インフルエンザ予防接種補助　・社内評価による昇給（年１回）
・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

【セントケアのホスピス】
「お客様の住み慣れた地域で最期までどう生きるか」をサポートす
るためホスピスを新たに開始致します。手厚いサポート体制の整っ
た「自己決定のできる生活の場」「人生最期の居場所」を提供。最
期までどう生きるかお客様ご本人の意志をご家族様・医療機関と共
有して叶えて参ります。

地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問
入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・
ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等）

宮城県仙台市青葉区本町１丁目１１－１１
ＨＡＮＩＸ　ＢＵＩＬ　３階