◆舗装、除雪工事の管理を担当していただきます。
◆舗装工事管理の経験がなくても１級土木もしくは２級土木資格の
　ある方でしたら是非お気軽にご相談ください。
◆１人１工事を担当していただきますが、慣れて独り立ち出来るま
　では先輩技術者が全面的にサポートしますのでご安心ください。

◆受注件数は施工管理職の稼働状況を踏まえて調整しているため、
　大幅な残業の発生はありません。（前年度舗装期間残業平均１０
　ｈ）　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

◆現場はほぼ、湯沢市内、雄勝郡内となります。
◆年に数回は夜間工事を行う可能性があります。
◆冬場は担当区域によっては宿泊が発生します。（手当あり）
◆経験者の方は経験を考慮して賃金を決定します。

秋田県湯沢市深堀字鎌切３３－１

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　220,000円〜297,000円
定額的に支払われる手当（b）：　資格手当手当 15,000円〜40,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＊子供手当（１８歳以下）
　　　　　　１０，０００円／人
※資格手当支給例
　２級土木施工管理技士　１５，０００円
　１級土木施工管理技士　２５，０００円
　１級舗装施工管理技術者１０，０００円等

あり

実費支給（上限あり） 月額 15,000円

１年単位

8時00分〜17時00分

7時30分〜17時00分

特記事項：（１）除雪工事期間　＊おおよそ１月～２月　　降雪状況による

（２）舗装工事期間　＊おおよそ３月～１２月

※残業時間平均　舗装・１０ｈ／除雪・４０ｈ（前年度参照）

90分

17時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

日曜日，その他

その他

113日

〜59歳 定年を上限

工事管理におけるソフトの一般的な操作。
土木施工管理経験。 必須

２級土木施工管理技士必須

＊通勤手当は距離に応じて支給。（会社規程による。）
＊昇給、賞与は会社業績及び本人の能力により決定、支給。
＊試用期間終了後に、本人の能力等を勘案して賃金を見直し、
　決定します。
＊資格取得補助制度あり
＊入院時所得保障制度あり
＊養育休暇（会社独自規則）子供行事等、年３日
＊残業時間は３月～１２月は月平均１０時間、
＊募集はホームページからもご応募受付しております。
＊秋田県移住支援金対象法人
◎その他詳細は弊社ホームページをご確認ください。
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Ｒ５年度より新社屋、週休二日制、月給制導入、年間休日１１３日
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【田村組は現在、従業員にとってより良い企業になるべくいろいろ
な制度を導入、見直しを図っている最中です！今後もいろいろな展
開を検討しております！今湯沢市で一番アツい企業ではないでしょ
うか？弊社の事に関して、ご一報いただけましたら見学やお話だけ
でも随時対応いたしますので是非お気軽にご連絡ください。】
【働き方改革関連認定企業（男女イキイキ職場宣言事業所）】

弊社は道路工事に特化しており、舗装、除雪工事を生業としており
ます。その歴史は古く、明治より湯沢市のインフラを支え続けてお
ります。公共工事を主に、民間の舗装工事も行っております。

秋田県湯沢市深堀字鎌切３３－１