有限会社 ユイ・ライフ・サポ－ト
食事の配膳スタッフ（デイサービス結ごころ）
採用人数:
1人
受理日: 2024年11月6日 有効期限: 2025年1月31日
受理日: 2024年11月6日 有効期限: 2025年1月31日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（22020-25177941）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「食事の配膳スタッフ（デイサービス結ごころ）」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:浜松公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員以外 |
|---|---|
| 就業形態 | パート |
| 仕事の内容 | デイサービスでの食事の盛り付けや配膳、片付けなど 利用者：１８名 変更範囲：会社の定める業務 |
| 就業場所 | 静岡県浜松市中央区半田町２０５
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
| 賃金 |
時給
a + b + c(あれば)：1,034円〜1,034円 |
|---|---|
| 賞与 | あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 7,000円 |
| 労働時間 | 5時30分〜7時30分の時間の間の2時間程度
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 転勤 | なし |
| マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 労災保険 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
| 週所定労働日数 | 週2日程度 |
|---|---|
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
応募条件
| 年齢制限 | なし |
|---|---|
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後2日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | 無料駐車場あり 年次有給休暇日数欄は２日勤務の場合であり、週所定労働日数に応
「加入保険等」：雇用契約が法令に基づく加入要件を満たした場合
「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 【オンライン自主応募可求人】オンライン自主応募の際は、「自主
|
事業者情報
| 会社名 | 有限会社 ユイ・ライフ・サポ－ト |
|---|---|
| 事業内容 | 高齢者施設での介護サービス |
| 代表者名 | 足立 康弘 |
| 法人番号 | 4080402015238 |
| 従業員数 | 企業全体：20人 就業場所：10人 うち女性：10人 うちパート：7人 |
| 住所 | 静岡県浜松市中央区半田町１５４－１ |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 22020-25177941 |
|---|---|
| 受理安定所 | 浜松公共職業安定所 |
| 住所 | 静岡県 浜松市中区浅田町50‐2 |
| 電話番号 | 053-541-8609 |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
有限会社 ユイ・ライフ・サポ－トの全ての求人を見る
この求人に関連した求人を見る
浜松公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。