新広設備 株式会社
配管工
採用人数:
2人
受理日: 2024年11月6日 有効期限: 2025年1月31日
受理日: 2024年11月6日 有効期限: 2025年1月31日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（34010-56807741）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「配管工」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:広島公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 仕事の内容 | ・給水管、排水管、消火管などの配管作業
現場：主に広島市内
＊技術を取得してもらいため基本的なところから指導いたします。 変更範囲：変更なし |
| 就業場所 | 広島県広島市安佐南区東原２－８－１ |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
| 賃金 |
月給
a + b + c(あれば)：225,000円〜260,000円 |
|---|---|
| 賞与 | あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 5,000円 |
| 労働時間 | １ヶ月単位
|
| 休憩時間 | 120分 |
| 時間外 | 10時間 |
| 転勤 | なし |
| マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
| 休日 | 日曜日，祝日，その他 |
|---|---|
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 96日 |
応募条件
| 年齢制限 | あり |
|---|---|
| 年齢制限の理由 | 18歳〜44歳 法令の規定により年齢制限がある |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | |
| 必要な免許・資格 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 |
| 選考日時 | その他 |
| 特記事項 | ＊トライアル雇用併用求人（Ｒ６．１１．６から適用）
人材育成を真剣に取り組み、高い技術を習得する為に資格取得等、
＊作業服、靴なども無償で貸与します。 |
事業者情報
| 会社名 | 新広設備 株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 衛生設備及び空調設備工事全般
|
| 代表者名 | 加納 幸治 |
| 法人番号 | 3240001040984 |
| 従業員数 | 企業全体：8人 就業場所：8人 うち女性：3人 うちパート：1人 |
| 住所 | 広島県広島市安佐南区東原２－８－１ |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 34010-56807741 |
|---|---|
| 受理安定所 | 広島公共職業安定所 |
| 住所 | 広島県 広島市中区上八丁堀8‐2 広島清水ビル |
| 電話番号 | 082-223-8609 |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
新広設備 株式会社の全ての求人を見る
広島市安佐南区のハローワーク求人
広島公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。