★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★

◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般
・ご入居者のアセスメント・ケアプランの作成・交付
・ケアカンファレンスの実施・スタッフとの連携・情報収集など
■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください
■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ
■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です
『くらら久屋公園』は居室数５４室・定員５４名のホームです。
変更範囲：変更なし

愛知県名古屋市中区大須４－３－１
メディカルホームくらら久屋公園

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　180,000円〜180,000円
定額的に支払われる手当（b）：　地域調整手当 40,000円〜40,000円資格手当 5,000円〜5,000円業務手当 25,000円〜25,000円
固定残業代（c）：　あり
その他の手当等付記事項（d）：　■初年度の年収例■３，９８６，７００円
（賞与３ヶ月＋各種手当含む）
◎この他に保育手当１０，０００円（規定あり）、年末
年始手当あり※計画作成担当者として行政に届け出た場
合に支給されます。※１施設を複数の者で分担する場合
には、担当者数に応じ等分して支給します。

あり

実費支給（上限なし）

9時00分〜18時00分

特記事項：実働８時間、月単位のフレックス勤務制（９：００～１８：００を

基本）

※夜勤なし

60分

10時間

一律 65歳

上限 75歳まで

その他

毎週

113日

〜64歳 定年を上限

介護支援専門員（ケアマネージャー）必須

★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★
★夜勤ナシ★
■未経験・ブランクあっても安心
ケアマネ専門の研修動画が全６章あり、ケアプランの基本が学べま
す。初めての方でも分かりやすく、業務に活用いただける動画です
■フレックス制勤務利用可（正社員ケアマネジャー）
９時～１８時（実働８時間）を基本とする月単位の
フレックス制勤務の利用ができ、有休もしっかり取れます！
介護職のシフトに入ることは基本的になく、夜勤もありません。
■多職種連携
介護職はもちろん、看護職員、機能訓練指導員などと一緒にプラン
作成をしますので、多職種の協力連携があります。
■その方の想いに寄り添ったプラン作成
ご入居者様の１日の生活状況を細かく知ることで、よりその方の
想いを叶えるプラン作成に携わることが出来ます。
■充実した福利厚生
こどもチャレンジ・進研ゼミ割引や医療費補助など
５年毎の介護支援専門員の資格更新費用を会社が全額負担
■介護支援専門員の資格更新費用補助
５年毎の資格更新費用を会社が全額負担しています。

［高齢者介護サービス事業］・入居型介護サービス・訪問介護サー
ビス・通所介護サービス・研修、人材サービス
［保育事業］

愛知県名古屋市中区栄３丁目１３－２０　栄センタービル５階