特定地域の集合住宅等に対し、エネルギープラントから導管を通じ
て暖房や給湯を供給する事業です。

○熱供給設備の維持管理員
　屋外熱供給施設の機械設備（ポンプや熱交換器等）や顧客先の暖
　房器・給湯設備の保守管理・修繕作業。

＊入社時研修が有ります。

＊業務の変更範囲：プラント運転員、事務職

北海道札幌市厚別区厚別東３条１丁目１番１号
「厚別エネルギーセンター」

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　157,000円〜204,400円
定額的に支払われる手当（b）：　住宅手当 5,000円〜14,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　保全手当：１０，０００円／月
交替手当：０～５，０００円／月
加給（調整）手当：０～７，０００円／月
資格手当（職能給）
家族手当・技能手当
燃料手当：７万円～１２．２万円（今年度実績）

あり

実費支給（上限なし）

１ヶ月単位

8時45分〜17時15分

13時00分〜21時30分

特記事項：就業時間（１）・（２）のシフト制勤務

60分

10時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

その他

その他

125日

〜44歳 キャリア形成

高校以上

危険物取扱者（乙種）２級ボイラー技士第二種電気工事士あれば尚可あれば尚可あれば尚可

＊札幌市が出資している第３セクターであり、住友商事のグループ
　会社ですので安定した就労が出来ます。
＊業務に必要な資格取得支援制度や各種助成があり、スキルアップ
　を支援します。又、会社が業務上特に必要とする資格を取得した
　方に対する報奨金（５万円）授与制度もあります。
＊１９歳～２４歳については調整手当（１．８万円～０．８万円）
　が支給されます。但し、採用の翌年度より毎年０．２万円が
　減額、支給額０．８万円の翌年度に支給が終了します。
＊マイカー通勤の場合の通勤手当は当社規程により支給。
　（任意保険加入必須）
＊福利厚生制度あり。
　永年勤続表彰、業務改善提案表彰制度、リフレッシュ休暇制度、
　各種慶弔金制度。

＊年収：２７０万円～４００万円程度
　基本給・加給・調整手当は年齢を考慮のうえ決定します。

熱供給業。厚別・真駒内両地区の集合住宅及び業務施設に暖（冷）
房・給湯等のため導管を通じて熱を供給する。（住友商事グループ
の会社です）

北海道札幌市厚別区厚別東３条１丁目１番１号