１日の業務の流れ
・朝礼参加
・担当ご利用者様の情報収集
・訪問（排泄介助、食事準備・介助、入浴介助・服薬介助）
　その他　記録記入＊携帯にて入力
☆働きやすさのポイント☆
＊同一建物内のご利用者様への訪問なので移動負担がありません。
＊管理者・サ責への連絡がすぐにとれ安心して働けます。
＊些細な事でも毎日報告で翌日には解決をモットー。
＊希望休３日（常勤）取得可能で予定が合わせやすい。
＊残業なく提示での帰宅が喜ばれています。
【職種変更範囲：変更無し】

群馬県伊勢崎市連取町１５８－３

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　150,000円〜150,000円
定額的に支払われる手当（b）：　資格手当 2,000円〜40,000円調整手当 5,000円〜20,000円職務手当 7,000円〜7,000円処遇改善手当 15,000円〜25,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　資格手当内訳　　　　　　　　＊欠勤控除のある月給制
【資格１】　
初任者手当　２０００円／実務者研修手当　３０００円
介護福祉士手当　１００００円／
喀痰吸引資格　１００００円
【資格２】０円～２００００円※キャリアパスにて評価

あり

実費支給（上限あり） 月額 10,000円

8時00分〜17時00分

9時00分〜18時00分

特記事項：就業時間１・・・早番

就業時間２・・・日勤

60分

駐車場あり

なし

その他

毎週

115日

介護資格 必須

介護職員実務者研修修了者介護職員初任者研修修了者介護福祉士必須必須必須

◆待遇
・試用期間２ヵ月（同条件）
・各種社会保険完備
・賞与年２回（会社業績による）・昇給（年１回人事評価による）
・交通費実費支給・退職金制度・制服貸与
・インフルエンザ予防接種
・プラセンタ注射社内割引制度（サブスクリプション制度利用可）
・市区町村健康診断自費分法人負担有り
（非課税福利厚生ヘルスサポート費）
・マイカー、バイク、自転車通勤ＯＫ
・資格取得支援制度（法人負担、社内規定の資格に限る）
◆休日・休暇
シフト制　年間公休数約１１５日（有給除く）
内訳：公休数約１０４日／特別休暇５日／
リフレッシュ休暇制度（５日間連続休暇）
／アニバーサリー休暇１日付与（個人指定日）
有給休暇（法定通り）
希望休平日３日取得可能（公休数内。調整依頼有）

訪問介護

群馬県伊勢崎市連取町１５８－３