株式会社やまねメディカル
夜間宿直/かがやきデイサービス練馬大泉/60歳以上限定
採用人数:
1人
受理日: 2024年11月20日 有効期限: 2025年1月31日
受理日: 2024年11月20日 有効期限: 2025年1月31日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする(13010-32298442)
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「夜間宿直/かがやきデイサービス練馬大泉/60歳以上限定」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。(求人受理安定所:飯田橋公共職業安定所)
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
雇用形態 | 正社員以外 |
---|---|
就業形態 | パート |
仕事の内容 | 【積極採用中】*実働8時間/休憩(仮眠時間)8時間
・配下膳(朝食)
※資格・経験不問ですぐに働けるお仕事です。 〔変更範囲:会社の定める業務〕 |
就業場所 | 東京都練馬区大泉町1ー51ー9
|
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
労働条件
賃金 |
時給
a + b + c(あれば):1,210円〜1,210円 |
---|---|
賞与 | なし |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 25,000円 |
労働時間 | 17時00分〜9時00分
|
休憩時間 | 480分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
育児休業取得実績 | あり |
---|---|
利用可能な託児所 | なし |
加入保険等 | 労災保険 |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
週所定労働日数 | 週1日〜週5日 労働日数について相談可 |
---|---|
休日 | その他 |
週休二日 | 毎週 |
応募条件
年齢制限 | あり |
---|---|
年齢制限の理由 | 60歳〜 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 |
学歴 | 高校以上 |
必要な経験等 | |
必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
選考・その他
選考方法 | 面接(予定1回) |
---|---|
選考結果通知 | 面接後7日以内 |
応募書類等 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) |
選考日時 | 随時 |
特記事項 | 【マイカー通勤】
【その他労働条件・福利厚生】
◎優待制度:グループ会社運営の生活支援サービス優待利用
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。 #訓練修了生歓迎求人 #23区 |
事業者情報
会社名 | 株式会社やまねメディカル |
---|---|
事業内容 | 通所介護施設運営「総合ケアセンター・かがやきデイサービス」
|
代表者名 | 山根 洋一 |
法人番号 | 6010001110741 |
従業員数 | 企業全体:2,400人 就業場所:25人 うち女性:17人 うちパート:19人 |
住所 | 東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル6階 |
ハローワーク求人情報
求人番号 | 13010-32298442 |
---|---|
受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 |
住所 | 東京都 文京区後楽1‐9‐20 飯田橋合同庁舎内1~5階 |
電話番号 | 03-3812-8609(代) |
情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
株式会社やまねメディカルの全ての求人を見る
練馬区のハローワーク求人
飯田橋公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。