利用者様の日常生活における介護業務
（ゲスト様の食事、入浴、排せつ介助、掃除、ケア会議参加、受診
付添）
・特別養護老人ホーム（ユニット型個室２９床）
・特定ケアハウス（ユニット型個室２９床）
・小規模多機能（１日約１８名）
　上記いずれかでの配置となります。
　多職種との連携をとり、
　施設全体でゲスト様のケアに取り組んでおります。
・変更範囲：変更なし　

福岡県福岡市西区

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　190,700円〜190,700円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　あり
その他の手当等付記事項（d）：　夜勤手当（月３～５回）１００００円／回（資格なし）
。　　２人夜勤のうちは手当５０００円／回です。
住居手当：１５０００円／月（県外からの転居者対象）
扶養手当：社内規定によります。

あり

実費支給（上限あり） 月額 20,900円

１ヶ月単位

7時00分〜16時00分

8時30分〜17時30分

11時00分〜20時00分

8時00分〜17時00分の時間の間の8時間

特記事項：（４）１７：００～翌１０：００　夜勤（休憩１２０分）

（夜勤：月３回～５回程度）

60分

2時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 70歳まで

なし

その他

その他

105日

介護職員初任者研修修了者必須

ユニットのゲスト様（９～１０名）の介助を、
同ユニットの職員が一緒に早番日勤遅番の業務に入ります。
日勤帯の業務を習得して頂きます。
入職２ヵ月～１年（日勤習得実績）
日勤帯の業務習得後、夜勤業務の習得へ入ります。
夜勤習得中は、夜勤を２人体制で一緒に業務を行い習得して頂きま
す。
安心して業務習得が可能となっています。
自施設開催での喀痰吸引資格取得も可能です。
（受講社内要件あり）
正職員２より正職員１への昇格制度あり。
（業績、貢献度評価あり）正職員１の内容は、賞与４ヶ月、
勤続年数５年以上の正職員１の者は退職金対象。
介護職員処遇改善加算：基本給に一部含む、
余剰の場合、一時金として支給。
住居手当（県外からの転居者が対象）
医師、看護師、管理栄養士等との意見交換や助言で
色々な知識も身につけることができます。