＊有料老人ホーム・小規模多機能居宅介護のそれぞれにお住まい・
登録の利用者様の介護業務です。お住まいの利用者様の２４時間３
６５日の生活を支える介護と登録の利用者様の在宅での生活を通い
・訪問・泊りの３つのサービスで支える介護の２本柱の業務となり
ます。＊「共に明日を生きる」をキーワードにお世話型の介護では
なく利用者様の自立や意欲を促す支援を定例ミーティングで話し合
いながら運営しています。夜勤はありません。登録利用者様の通い
の送迎、訪問を中心に担って頂き在宅生活を支えていきます。研修
期間中は先輩職員が業務確認表を基に指導させて頂きます。送迎・
訪問は普通ＡＴの社用車になります。（車椅子車両有り）面接前の
職場見学も歓迎します！ＨＰも是非ご覧下さい！
変更の範囲：会社の定める業務

長野県安曇野市穂高有明９９９０－１

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　165,000円〜175,000円
定額的に支払われる手当（b）：　職務手当 10,000円〜30,000円処遇改善１手当 15,000円〜20,000円処遇改善２手当 1,000円〜5,000円資格手当 10,000円〜30,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　ＯＣ手当１０００円
扶養手当５０００円（一人につき）
退職金については試用期間終了後、中小企業退職金共済
に加入します。

あり

実費支給（上限あり） 月額 10,000円

8時30分〜17時30分

11時00分〜20時00分

7時00分〜16時00分

60分

5時間

駐車場あり

一律 66歳

上限 70歳まで

なし

その他

毎週

119日

〜65歳 定年を上限

介護福祉士ホームヘルパー２級介護職員初任者研修修了者必須必須必須

※年間休日１１９日です。取得状況に多少のばらつきはありますが
有給休暇の取得も積極的に推進しています。※年二回、個別面談を
行いキャリアパス表を基に職員のキャリアアップを促したり意見を
聞く機会を大切にしています。※外部カウンセラーによる心の相談
室を開設しており職員が悩みを気軽に打ち明けられる環境作りを心
がけています。※介護未経験、子育て世代、シニア世代の職員も多
く、お互い様の気持ちを大切にして仕事をしています。ＨＰに職員
紹介を掲載しておりますので是非ご覧ください。※教育訓練休暇等
制度があり職員の自発的な研修参加をサポートしています。（外部
研修実績・・認知症初級研修、認知症実践者研修、宅老所ステップ
アップ研修等）また根拠に基づいた介護技術研修を社内で定期的に
開催しスキルアップを図っています。※入社と同時に日本介護クラ
フトユニオン（ＮＣＣＵ）に加入して頂きます。ＮＣＣＵに加入す
ると結婚・出産等のお祝い金や万が一の時の傷病手当等が支給され
ます。※初任者研修はとったけど現場は未経験という方も多数活躍
されています。※違うステージでキャリアアップしたいという方も
歓迎します。小規模多機能は利用者様の在宅生活を支える臨機応変
の介護サービスです。あなたのキャリアアップにつながります。※
県外から安曇野に移住された方も活躍中！見学のみも大歓迎！

住み慣れた地域で高齢になっても障がいをもっていても暮らし続け
られるように利用者様の在宅生活を支援しています。介護事業、障
がい者・障がい児支援事業を通じて地域社会に貢献する会社です。

長野県安曇野市穂高有明９９９０－１