・新築マンションや公共施設、スタジアム、学校の受変電設備、
　幹線動力設備、電灯や弱電設備などの施工計画作成、安全・
　品質管理、スタッフや関連業者の指揮を担います。
・自ら施工図の作成や積算の算出、原価管理、工事内容の提案も
　行い、設計から施工まで、自分の考えが形になります。
☆充実点：社内教育（定期勉強会、道場設備あり）・資格支援・
　表彰制度・福利厚生（誕生日ケーキ等）・社内行事（懇親会、
　社内旅行、ＢＢＱ等）
☆週休二日制や長期連続休暇取得も導入して、ライフ・ワーク・
　バランスのとれた働き方ができます。

　変更の範囲：会社が定めるすべての業務

埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼５１９－１

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　250,000円〜450,000円
定額的に支払われる手当（b）：　現場手当 10,000円〜10,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＊管理職手当１５０，０００～２００，０００円／月
＊家族手当（世帯主・月額）第１扶養１５，０００円
　第２扶養１０，０００円　第３扶養～５，０００円
＊資格手当　　該当する国家資格　＠２，０００円
　　該当する国家資格以外の資格　＠１，０００円
＜参考＞賃金は資格や経験等によります。

あり

実費支給（上限なし）

8時00分〜17時00分

8時00分〜17時00分

特記事項：＊残業は工事の竣工間近に多く発生し、１日３～４時間程度です

＊工事の進捗状況などでやむを得ず休日出勤する場合があります　

（昨年度一人当たり実績２５日）

60分

20時間

駐車場あり

一律 70歳

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

126日

〜69歳 定年を上限

高校以上

第二種電気工事士第一種電気工事士その他の電気工事関係資格必須あれば尚可あれば尚可

■働く魅力１／人材育成
＊第一種電気工事士や電気工事施工管理技士などの資格取得では、
　費用の全額会社補助や試験日が休日の場合は手当支給または振替
　休日対応など、全面支援していきます。

■働く魅力２／頑張りの評価
＊当社独自の６段階スキル認定によりランクに応じて仕事の目標を
　設定し、成果を半期毎に評価して賞与や処遇に反映します。

■働く魅力３／感謝と助け合いの職場
＊工事部は平均年齢３９歳の男性１５名が活躍、うち現場代理人は
　３０～５０代が５名ですが、大半が未経験からのスタートです。
＊職場内では、独自の「サンクスカード」で感謝の気持ちを伝え合
　う取り組みを実践しており、助け合いの風土が強いです。
■２０２４年９月竣工の新社屋です。当社の新しい歴史を一緒に
　作っていきましょう。
男女問わず応募お待ちしています。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく　
　書面での労働条件明示で義務づけられています。

電気工事の設計・施工を行う技術屋集団で県内の公共工事や関東エ
リアの民間工事を手掛けています。埼玉県ＳＤＧｓパートナー認証
を取得し、品質及び環境の持続可能な活動にも取り組んでいます。

埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼５１９－１