旭運輸 株式会社
貿易事務・通関士
採用人数:
1人
受理日: 2024年11月22日 有効期限: 2025年1月31日
受理日: 2024年11月22日 有効期限: 2025年1月31日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（23030-21211541）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「貿易事務・通関士」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:名古屋南公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 仕事の内容 | 通関士として海上貨物の輸出入通関手配を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 就業場所 | 愛知県名古屋市港区入船２丁目４番６号 名港ビル１５．１６階 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
| 賃金 |
月給
a + b + c(あれば)：221,500円〜300,000円 |
|---|---|
| 賞与 | あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 労働時間 | 8時30分〜17時00分
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 12時間 |
| 転勤 | あり |
| マイカー通勤 | 駐車場なし |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 定年制 | 一律 60歳 |
| 再雇用 | 上限 65歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日 |
|---|---|
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 122日 |
応募条件
| 年齢制限 | あり |
|---|---|
| 年齢制限の理由 | 〜59歳 定年を上限 |
| 学歴 | 高専以上 |
| 必要な経験等 | 通関に関わる輸出入事務の経験 必須 |
| 必要な免許・資格 | 通関士あれば尚可 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 応募書類等 | 履歴書（写真貼付），職務経歴書 |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | ※マイカー通勤時、駐車場代有料 月８，５００円
※作業着無償貸与 |
事業者情報
| 会社名 | 旭運輸 株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 名古屋港を拠点に、港湾運送事業、貨物利用運送事業、通関業、船
|
| 代表者名 | 藤本 健 |
| 法人番号 | 2180001005978 |
| 従業員数 | 企業全体：249人 就業場所：171人 うち女性：73人 うちパート：9人 |
| 住所 | 愛知県名古屋市港区入船２丁目４番６号 名港ビル１５．１６階 |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 23030-21211541 |
|---|---|
| 受理安定所 | 名古屋南公共職業安定所 |
| 住所 | 愛知県 名古屋市熱田区旗屋2‐22‐21 |
| 電話番号 | 052-681-1211 |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
旭運輸 株式会社の全ての求人を見る
名古屋市港区のハローワーク求人
名古屋南公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。