０．就労移行支援事業所の運営、利用者への直接支援業務
比較的軽度の精神障害や発達障害等のご利用者が長期定着を前提と
した一般就労を実現できるよう就労を軸に様々な支援を行う。
１．就職先企業に対してエージェントとしての機能
ご利用者と企業との間で代理人・交渉人・保証人的役割を果たす。
面接訓練や応募書類の作成指導から採用企業の開拓まで。
２．就労と定着成功のための訓練校、学びの場としての機能
講義においては講師、話し合いにおいてはファシリテーターとして
各種訓練プログラムを進行管理、提供する。１．から徐々に。
３．この仕事への興味や意欲は勿論、全国上位の実績を持つ弊社サ
ービスを体系的に理解し、さらなる向上を共に目指す人材を求める
。「業務内容の変更範囲：原則変更なし

埼玉県春日部市中央１－８－７　プレジデント２階

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　230,000円〜270,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　残業手当
職能手当
資格手当
扶養手当

あり

実費支給（上限あり） 月額 20,000円

9時00分〜17時30分

60分

1時間

駐車場なし

一律 65歳

なし

日曜日，その他

その他

120日

〜40歳 キャリア形成

高校以上

＊昇給制度　毎年４月に１，０００円以上の昇給を行います。
賞与制度　財務状況にもよりますが、原則６月１２月に定期賞与と
して月給１か月分以上、年計２か月分以上の賞与額となります。
昇給・賞与ともに額は業績と個人の能力・成果によります。
基本給には、毎年埼玉県に提出する福祉職員処遇改善計画に基づく
処遇改善加算額の内の一定額が含まれています。計画予算に給付額
が満たない場合でも契約上の基本給は保証されます。
尚、予算超過分は全額１２月４月に臨時賞与として支給されます。
処遇改善制度導入以後は、毎年臨時賞与を支給できています。
（募集職種の定期・臨時合わせた昨年賞与総額実績４．２５ヶ月）

＊春日部の地で就労移行支援事業を開始し、八年になります。
社内外から「価値あるものは広めるべき」といった声が増え、徐々
に事業拡大計画を進め、決定しました。社員一名が後々そちらに専
念となりますので、春日部にてその後継を担っていただきます。
「一般就労成功は勿論、人生そのものもより豊かに幸せに。」この
スローガンに共感くださる方を。次に、仲間を思いやり丁寧に仕事
ができる人柄を重視します。サービスの特性上、職員もまた選ばれ
る人であるべく自身の成長を楽しめる方を歓迎します。

障害福祉サービス・就労移行支援事業所の運営。社会復帰が近いな
ど、原則最長二年以内に一般就労（主に一般企業の障害者採用）を
見込める方の就職と就労定着のための支援事業。

埼玉県春日部市中央１－８－７　プレジデント２階