ホリカフーズ 株式会社
食品メーカーの営業
採用人数:
1人
受理日: 2024年12月11日 有効期限: 2025年2月28日
受理日: 2024年12月11日 有効期限: 2025年2月28日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（15121-01622741）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「食品メーカーの営業」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:南魚沼公共職業安定所 小出出張所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 仕事の内容 | ・自社ブランドの介護食品・治療食品を中心に販売代理店に商品紹
＊「応募前職場見学」については、お問合せ頂ければ見学日程を検
|
| 就業場所 | 大阪府東大阪市長田東３ー２ー４３ ＳＫパークビル７階
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
| 賃金 |
月給
a + b + c(あれば)：222,000円〜282,000円 |
|---|---|
| 賞与 | あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 |
| 労働時間 | １年単位
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 10時間 |
| 転勤 | あり |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 定年制 | 一律 65歳 |
| 再雇用 | 上限 70歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
| 休日 | 日曜日，祝日，その他 |
|---|---|
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 122日 |
応募条件
| 年齢制限 | あり |
|---|---|
| 年齢制限の理由 | 〜40歳 キャリア形成 |
| 学歴 | 専修学校以上 |
| 必要な経験等 | |
| 必要な免許・資格 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | ・本求人の月給制は欠勤控除を伴います 応募書類（メールアドレス必ず記入）は本社まで郵送してください
|
事業者情報
| 会社名 | ホリカフーズ 株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 治療食品、介護食品、食肉加工品、調理食品、非常食品の製造及び
|
| 代表者名 | 五十嵐 一也 |
| 法人番号 | 8110001026934 |
| 従業員数 | 企業全体：205人 就業場所：5人 うち女性：1人 うちパート：1人 |
| 住所 | 新潟県魚沼市堀之内２８６番地 |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 15121-01622741 |
|---|---|
| 受理安定所 | 南魚沼公共職業安定所 小出出張所 |
| 住所 | 新潟県 魚沼市佐梨682‐2 |
| 電話番号 | 025-792-8609 |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
ホリカフーズ 株式会社の全ての求人を見る
東大阪市のハローワーク求人
南魚沼公共職業安定所 小出出張所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。