入社後に会社負担で、研修実施や資格取得のバックアップがあり
ブレス岩崎台の介護士さんは必要な資格を取りに行けます。
スキルが身につき、スクーリング中の給与保証もあるので大丈夫！
起床・就寝介助、入浴介助、食事介助などの介護全般を担当。
利用者様からの情報や要望を傾聴し、それらを共有して彼らの笑顔
を増やすお手伝いをしてください。　「変更範囲：変更無し」
調理と清掃は専任スタッフや業者にお任せしているので
食事づくりは一切なし。利用者さまの介護ケアに専念できます。
一緒に働くメンバーは小学生以上のお子さまがいる方が多く、
毎月のシフトもスタッフみんなで相談して決めているので
家庭とバランスを取りながら働きたい方も活躍しやすいです◎
【見学希望も歓迎】０５６１－７４－３５５０　採用担当

愛知県日進市岩崎台１－２０１２
有料老人ホーム　ブレス岩崎台
（名鉄バス「岩崎台西」バス停より徒歩１分）

雇用期間の定めなし

時給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　1,000円〜1,000円
定額的に支払われる手当（b）：　処遇改善手当 200円〜200円資格手当 50円〜80円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　・基本給は土日祝：５％ＵＰ、年末年始：２５％ＵＰ
・勤続手当：３０円（勤続３年以上）
・夜勤手当：１回５，０００円

なし

実費支給（上限あり） 月額 10,000円

8時30分〜17時00分

11時30分〜20時30分

60分

10時間

駐車場あり

一律 65歳

上限 70歳まで

なし

週3日〜週5日 労働日数について相談可

その他

毎週

〜64歳 定年を上限

介護福祉士必須

【当社の「ハッピー１０年プラン」と職場の特色】
当社の経営方針である「ハッピー１０年プラン」は、
「従業員は会社の宝」という信念を具体化したもの。
この方針は以下の特色を持っています。
コミュニケーションの強化：職員同士の意見交換を推進し、一人
一人の声を尊重。オープンな環境を持つことで、職場の風通しを良
くしています。
処遇改善：当社は従業員の満足度を高めるため、報酬や福利厚生
の見直しを常に進めています。職員が安心して長く働ける環境の実
現を目指しています。
就労環境の向上：快適な職場環境の提供を心掛け、
職員のメンタルケアも重視しています。
さらに、先進の設備、特に移乗用ロボットなどの最新技術を導入し
て、職員の物理的な負担を軽減。５年、１０年、２０年と、長期間
安心して勤務できる職場を目指し、職員の満足度向上を実現してい
ます。当社は、従業員こそが最高の宝と考え、彼らを大切にするこ
とが利用者様への質の高いサービス提供の鍵であると信じています
。
あなたと会社が共に成長していけることを願っております。
「業務の変更範囲：変更なし」

・訪問介護事業
・住宅型有料老人ホーム事業

愛知県日進市岩崎台１－２０１２