合同会社ｎｉｎоｓ ことり
保育士、児童指導員
採用人数:
2人
受理日: 2024年12月20日 有効期限: 2025年2月28日
受理日: 2024年12月20日 有効期限: 2025年2月28日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（42030-09707641）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「保育士、児童指導員」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:諫早公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 仕事の内容 | ○特別な配慮を必要とする児童の療育に携わっていただきます。
＊送迎あり 諫早市内の学校・保育園・利用者宅等（ＡＴ車使用）
従事すべき業務の変更範囲：変更なし
|
| 就業場所 | 長崎県諫早市土師野尾町１６９０ |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
| 賃金 |
月給
a + b + c(あれば)：184,800円〜184,800円 |
|---|---|
| 賞与 | あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 |
| 労働時間 | 8時15分〜17時15分
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 転勤 | なし |
| マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
| 休日 | 日曜日，祝日，その他 |
|---|---|
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 114日 |
応募条件
| 年齢制限 | なし |
|---|---|
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 児童指導員は障害児施設での実務経験が２年以上 必須 |
| 必要な免許・資格 | 保育士必須 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書 |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | ＊無料駐車場あり
☆２０２５年４月から勤務可能な方を募集しています。
☆ご利用者も、職員もみんなが輝ける場所づくりのため
こどもの発達を深く学びたい方、ご応募おまちしております☆ |
事業者情報
| 会社名 | 合同会社ｎｉｎоｓ ことり |
|---|---|
| 事業内容 | 児童発達支援、放課後等デイサービス |
| 代表者名 | 松本 了大 |
| 法人番号 | 8310003004793 |
| 従業員数 | 企業全体：7人 就業場所：7人 うち女性：4人 うちパート：3人 |
| 住所 | 長崎県諫早市土師野尾町１６９０ |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 42030-09707641 |
|---|---|
| 受理安定所 | 諫早公共職業安定所 |
| 住所 | 長崎県 諫早市幸町4‐8 |
| 電話番号 | 0957-21-8609(代) |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
合同会社ｎｉｎоｓ ことりの全ての求人を見る
諫早市のハローワーク求人
諫早公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。