当社は高精度な電流センサの製造販売を行っております。生産技術
者として、製造プロセスの最適化、新規製品の試作・量産化、品質
管理、設備保全などを担当していただきます。
具体的には、製造ラインの効率向上、製品の品質向上、コスト削減
のための改善活動を行い、技術的な問題解決やトラブルシューティ
ングを行います。また、他部門との連携を図り、製品開発プロジェ
クトにも参加していただきます。

変更範囲：会社の定める業務

神奈川県相模原市中央区宮下１－１－５７

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　250,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　時間外：通常３０％、休日４０％、深夜３０％
家族手当、通勤費補助、給食費補助、別居手当、住宅費
補助、出張手当

あり

実費支給（上限なし）

8時30分〜17時15分

特記事項：本年４月１日よりフレックスタイム制を試験導入予定（生産技術部

門は対象）

45分

20時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

124日

〜59歳 定年を上限

生産技術での業務経験 必須

免許・資格不問

・試用期間：３カ月　　　　　　　　　　　　　　（新規求人）　
・通勤手当：公共交通機関定期代相当を支給（但し、マイカー　
　　　　　　通勤の場合は駐車場を含め別途規定があります）
・家族の扶養状況に応じ生計手当を支給いたします
【年収モデル】
　月給：２５０，０００円～３００，０００円＋諸手当
　年収：３，５００，０００円～５，０００，０００円
【福利厚生】
　・教育研修制度（階層別研修、職務・課題別研修、
　　　コーポレート教育自己啓発、技能講習・特別教育）
　・休日休暇（年次有給休暇、チャージ休暇等）
　・住宅関連（独身寮）
　・ライフサポート（三菱電機グループ持株会／保険、
　　　財形貯蓄制度、共済会ゆとライフドットコム等）
　・ヘルスケア（ヘルスケア休暇、三菱電機健康保険組合等）
　・育児支援制度（産前産後休業、配偶者出産休暇、
　　　　　　育児休職、子の看護欠勤、育児短時間勤務）
　・介護支援制度（介護休職、介護欠勤、介護短時間勤務）
　・有給：入社月によって付与（５月で２０日、８月で１５日、
１１月で１０日、２月で４日、翌年度は４月１日に２０日を付与）

産業向、家庭向漏電遮断器用漏電検出センサー、電力量計用電流セ
ンサーの製造・販売を行っています。

神奈川県相模原市中央区宮下１－１－５７