ケアマネジャーとして、お客さまとそのご家族のアセスメントや、
ケアプラン作成、サービス事業者やお客さまとの調整などを行いま
す。併設のデイサービス事業所のスタッフとのチームワークも抜群
です！
※フレックスタイム制。在宅ワークも可能です。

《具体的には・・・》
・ケアプラン作成、アセスメント、モニタリング
・介護や生活支援に関する相談の受付
・行政、地域、ご利用者様、ご家族様、事業所への報告・連絡等

「変更範囲：変更なし」

埼玉県草加市長栄１丁目７９１－１

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　220,000円〜220,000円
定額的に支払われる手当（b）：　職務手当手当 30,000円〜30,000円資格手当手当 50,000円〜50,000円役職手当手当 60,000円〜60,000円処遇改善手当手当 6,400円〜6,400円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　家族手当（配偶者）：１６０００円～（対象者のみ）
家族手当（子供）　：４０００円（対象者のみ）

あり

実費支給（上限あり） 月額 40,000円

8時00分〜17時00分

7時00分〜19時00分の時間の間の8時間

特記事項：フレックスタイム制のコアタイム（１０：００～１５：００）

60分

5時間

駐車場あり

一律 65歳

上限 73歳まで

なし

その他

毎週

115日

〜64歳 定年を上限

高校以上

主任介護支援専門員　必須 必須

介護支援専門員（ケアマネージャー）必須

ケアパートナーのケアマネジャーとして、お客様一人ひとりに合わ
せたケアプランの作成、事業所との連絡調整等、ケアマネジャー業
務全般の担当をお願いします。
・１人１台ノートＰＣとスマホ貸与。ＩＣＴを積極的に活用し、業
務効率を図っていきます。
・社用車でのお客様宅訪問。
・社内の研修制度も充実。残業は１分単位で支給。
・外部研修受講料の半額は会社負担。
フレックスタイム制度。在宅ワーク可能。
※有給休暇は以下（１）・（２）の通り付与されます。
（１）４月～９月入社→１０月１日付与
（２）１０月～３月入社→４月１日付与
・従業員持株会有。
・併設のデイサービス職員との連携も良好です。
・社内、社外問わず、他居宅支援事業所との連携や交流の機会が多
く、様々な学びがあります。

＊３６協定届け出済み。（特別条項協定付）

○通所介護　○認知症対応型共同生活介護　○訪問介護　○訪問看
護　○認知症対応支援　○居宅介護支援　○福祉用具　○サービス
付き高齢者住宅　○保育事業　○地域支援事業

埼玉県草加市長栄１丁目７９１－１