＊働き方改革推進支援助成金を中心とした審査業務

　生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇
の取得促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主を支援する
ための、助成制度の審査業務を主として行う仕事になります。

（１）申請書の受付、申請内容に関する調査及び審査業務
（２）ワード・エクセル等のソフトを使用した入力業務
（３）助成金制度にかかる相談及び問い合わせ対応（電話・対面）
（４）雇用環境・均等室の業務の遂行に必要な事務補助等

変更範囲：変更なし

群馬県前橋市大手町２丁目３番１号　前橋地方合同庁舎８階
群馬労働局　雇用環境・均等室

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

日給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　1,513円〜1,575円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　・時間換算額＝日給÷６．５時間
・賃金は学歴・職歴を考慮して決定
・再採用者は別途勤務歴を考慮して決定

＊駐車場は自己確保・自己負担となります。

あり

実費支給（上限あり） 月額 150,000円

9時30分〜17時00分

特記事項：月１７日の勤務

60分

駐車場なし

なし

週4日〜週5日

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

労働関係法令、特に働き方・休み方の改善（労働時間、休日、休暇
等に関する企業内制度の改善）に関し、一定程度の知識を有する者
必須

免許・資格不問

＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を
考慮の上支給。
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超
える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定される
ことがあり得ます。
＊加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合（短期給付）に加入
。短期給付とは、健康保険と同様、病気・ケガ等に必要な給付を行
う制度です。
＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事
する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任用
条件が変更となる場合があります。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。

厚生労働省の地方機関として、働く人々のための各種対策を推進し
ています。

群馬県前橋市大手町２丁目３番１号
　前橋地方合同庁舎８・９階