セントケア袖ケ浦（セントケア千葉株式会社）
送迎業務中心の介護スタッフ
採用人数:
1人
受理日: 2025年2月3日 有効期限: 2025年4月30日
受理日: 2025年2月3日 有効期限: 2025年4月30日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（12050-00967151）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「送迎業務中心の介護スタッフ」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:木更津公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員以外 |
|---|---|
| 就業形態 | パート |
| 仕事の内容 | 介護施設（看護小規模多機能型居宅介護）において、朝、夕のデイ
変更範囲：変更なし |
| 就業場所 | 千葉県袖ケ浦市蔵波台３丁目１０ー２ |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
労働条件
| 賃金 |
時給
a + b + c(あれば)：1,170円〜1,170円 |
|---|---|
| 賞与 | なし |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 100,000円 |
| 労働時間 | １ヶ月単位
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 時間外 | 5時間 |
| 転勤 | なし |
| マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 労災保険 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
| 週所定労働日数 | 週3日以上 労働日数について相談可 |
|---|---|
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
応募条件
| 年齢制限 | なし |
|---|---|
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 送迎ドライバー経験者 あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 | 介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士あれば尚可あれば尚可あれば尚可 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後3日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） |
| 選考日時 | 随時 |
事業者情報
| 会社名 | セントケア袖ケ浦（セントケア千葉株式会社） |
|---|---|
| 事業内容 | 近隣エリアでは在宅サービス（訪問介護・訪問看護・看護小規模
|
| 代表者名 | 遠藤 久 |
| 法人番号 | 8040001011134 |
| 従業員数 | 企業全体：1,700人 就業場所：25人 うち女性：20人 うちパート：20人 |
| 住所 | 千葉県袖ケ浦市蔵波台３－１０－２ |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 12050-00967151 |
|---|---|
| 受理安定所 | 木更津公共職業安定所 |
| 住所 | 千葉県 木更津市富士見1-2-1 アクア木更津ビル5階 |
| 電話番号 | 0438-25-8609 |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
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自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
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