「小規模多機能センター　ひだまりの里」勤務
＊利用者へ食事・入浴・排泄などの生活介護・介助に従事。
＊レクリエーション活動等の介助。

＜就業時間（４）の夜勤について＞
　夜勤は月５回程度。夜間勤務手当１回５，３００円支給。
　準夜と深夜の２つのシフトを通し勤務したものを「夜勤１回」と
　しています。夜勤含む交替制は日勤から始めて慣れてから移行。

【業務の変更範囲：なし、配置換：なし、就業場所変更：なし】
ただし、正規登用後は業務内容変更の可能性あり。配置部門変更の
可能性あり。就業場所異動の可能性あり（安来市内）。

島根県安来市

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

時給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　159,516円〜176,396円
定額的に支払われる手当（b）：　★夜間勤務手当 26,500円〜26,500円特定処遇改善手当 3,000円〜6,000円ベースアップ手当 4,800円〜4,800円ＢＵ特別手当 3,000円〜3,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　◆資格別基本時給◆
無資格者＠９４５　初任者・ヘルパー２級＠９８５
実務者＠１０１０　介護福祉士＠１０４５　
※当該求人は交替・変則勤務加算４０円含む時給です。
※基本給（ａ）＝＠時給×１日８ｈ×月平均２１．１日
　の場合を明示。実際の勤務状況により変動あります。

あり

実費支給（上限あり） 月額 20,300円

１ヶ月単位

8時30分〜17時30分

7時00分〜16時00分

10時00分〜19時00分

特記事項：　（４）１７時００分～１０時００分

＊（１）～（４）の交替制。

＊（４）夜勤の休憩は合計１２０分（１か月単位変形労働時間制）

60分

1時間

駐車場あり

なし

その他

その他

111日

18歳〜 法令の規定により年齢制限がある

介護職員初任者研修修了者ホームヘルパー２級介護職員実務者研修修了者あれば尚可あれば尚可あれば尚可

＜求人への相談・応募はハローワークをご利用ください＞
＊面接は法人本部事務局（安来市古川町８２９－１）にて実施。
＊雇用契約：年度毎契約更新制となります。
＊職員駐車場無料。
＊通勤手当は、４月と１０月の年２回改定します。
＊初回賞与は、支給基準日において６か月以上勤務実績以降対象。
＊年次有給休暇は基準日を４月と１０月に設け、中途採用時は直近
　基準日において勤続６か月未満であっても６か月を満たした者と
　して初回の有給休暇を付与します。
＊正規登用は、勤務実績を考慮し、施設長の推薦後、運営状況他を
　加味のうえ、年末時に選考を行い、決定後は翌年度より登用。
　登用後は施設異動や配置換えの可能性あり。
＊有期雇用契約：雇い止め上限年齢規定あり：７５歳

◆定額的手当（ｂ）について◆
・夜勤を必ず行う募集にて夜間勤務手当含む賃金を明示しています
・［☆夜間勤務手当］月５回夜勤ありとみなし夜勤手当＠５３００
　円×５回＝月２６５００円を明示。シフトにより変動あり。
・［ＢＵ特別手当］ベースアップ特別手当という手当名称を略称に
　て明示しています。