当法人の訪問介護事業所において、サービス提供責任者としてご活
躍いただきます。主な業務は、利用者様の状態や希望に応じた訪問
介護計画の作成・調整、訪問介護員（ヘルパー）の指導・管理、関
係機関との連携、実際の訪問介護業務など多岐にわたります。利用
者様が安心して在宅生活を送れるよう、質の高いサービスを提供す
ることを目指しています。また、ヘルパーの働きやすい環境づくり
や育成にも力を入れ、チーム全体のスキル向上を図ります。経験者
はもちろん、キャリアアップを目指す方も歓迎。人と接することが
好きな方、介護の仕事に情熱を持っている方をお待ちしています。
働きながらスキルアップできる環境で、一緒に地域福祉に貢献しま
せんか？
「変更範囲：変更なし」

兵庫県小野市二葉町８０－１２３

　ふたばの里　訪問介護

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　170,000円〜232,000円
定額的に支払われる手当（b）：　資格手当 20,000円〜20,000円処遇改善手当 10,000円〜15,000円臨時手当 10,000円〜10,000円
固定残業代（c）：　なし

あり

実費支給（上限あり） 月額 45,000円

１年単位

9時00分〜18時00分

8時00分〜17時00分

8時30分〜17時30分

特記事項：シフト制

60分

5時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

その他

その他

113日

〜59歳 定年を上限

介護施設・訪問介護での実務経験あれば尚可 あれば尚可

介護福祉士必須

当事業所では、スタッフが安心して働ける環境を整えています。充
実した福利厚生を活用しながら、長く安定して勤務できる職場です
。
各種手当・支援制度　結婚・出産祝い金や入院見舞金、家族の弔慰
金など、ライフイベントに合わせた給付金制度があります。また、
奨学金返済支援制度や資格取得支援制度があり、キャリアアップを
目指す方も安心です。
ワークライフバランスを重視　年間休日１０８日を基本とし、夏季
・冬季休暇やリフレッシュ休暇も完備。育児・介護休業制度や、子
の看護休暇などのサポートも充実しています。
福利厚生倶楽部（リロクラブ）に加入　リゾート施設の利用割引、
スポーツクラブ、資格取得支援など、多彩なサービスを利用可能。
また、誕生日には３，０００円相当のギフトをプレゼントしていま
す。
永年勤続表彰制度あり　勤続５年ごとに報奨金が支給される制度が
あり、長く働くほどメリットがあります。
職員相談窓口の設置　ハラスメントや職場の悩みに対応する相談窓
口を設け、スタッフの働きやすい環境づくりに努めています。
充実した制度のもと、安心して働ける環境です。ご応募をお待ちし
ております！◆応募には、ハローワークの紹介状必要です。

特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、
介護相談センター、小規模多機能居宅施設、グループホームの運営

兵庫県小野市二葉町８０番１２３