お気に入り 履歴
医療法人 八代桜十字

介護職(夜勤専従・パート)/有料老人ホーム 木春やつしろ

採用人数: 2人
受理日: 2025年2月7日 有効期限: 2025年4月30日

応募方法

  1. この求人の求人番号をメモする(43020-00848151)
  2. 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
  3. 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
  4. 相談時にメモした求人番号を伝える
  5. 企業への紹介状を発行してもらう
「介護職(夜勤専従・パート)/有料老人ホーム 木春やつしろ」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。(求人受理安定所:八代公共職業安定所)
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

求人基本情報

雇用形態 正社員以外
就業形態 パート
仕事の内容

*有料老人ホーム木春やつしろに入居されているご利用者様の
 夜勤時間帯の介護業務をを行っていただきます。
・排泄介助、移乗介助、食事介助、ナースコール対応、記録、
 見守りなど

*未経験・無資格の方もご勤務いただけます。
 無資格の方は、入職後に「認知症介護基礎研修」を受講して
 いただきます。
 
(変更の範囲)事業所が定める業務
◎ハローワークの紹介状が必要です。

就業場所

熊本県八代市高下西町1426
木春やつしろ 及び Let’sヘルパー!八代高田
(同一建物内)

雇用期間

雇用期間の定めなし

労働条件

賃金

時給
基本給(月額平均)又は時間額(a): 1,000円〜1,000円
定額的に支払われる手当(b): -
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *処遇改善手当を規定により支給します。

・準夜勤手当   :2,200円/回
・深夜勤手当   :2,300円/回
・夜勤手当    :4,500円/回


a + b + c(あれば):1,000円〜1,000円
賞与

なし

通勤手当

実費支給(上限あり) 月額 12,000円

労働時間

1ヶ月単位

15時00分〜0時00分

0時00分〜9時00分

15時00分〜9時00分

特記事項:※(1)~(3)のいずれかの勤務で、ご相談に応じます。

・(1)準夜勤

・(2)深夜勤

・(3)夜勤(休憩60分)

休憩時間

60分

転勤 あり
マイカー通勤

駐車場あり

福利厚生

育児休業取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
加入保険等 労災保険
定年制

一律 65歳

再雇用

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

休日・休暇

週所定労働日数

週1日以上 労働日数について相談可

休日

その他

週休二日

毎週

応募条件

年齢制限 あり
年齢制限の理由

〜64歳 定年を上限

学歴 不問
必要な経験等

必要な免許・資格

免許・資格不問

選考・その他

選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 面接後7日以内
応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
選考日時 その他
特記事項

☆雇用条件に応じて、各種保険に加入します。
 年次有給休暇の日数は、雇用条件により変動します。

*介護に携わりたい方を歓迎いたします。

※ご希望の方は、事前に職場見学が可能です。
 事前にご連絡をお願いいたします。

事業者情報

会社名 医療法人 八代桜十字
事業内容

介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問リハビリ、訪問
介護ステーション、有料老人ホーム

代表者名 酒本 喜輿志
法人番号 2330005005983
従業員数 企業全体:63人 就業場所:13人 うち女性:11人 うちパート:5人
住所

熊本県八代市古閑浜町3401

ハローワーク求人情報

求人番号 43020-00848151
受理安定所 八代公共職業安定所
住所 熊本県 八代市清水町2-67
電話番号 0965-31-8609
情報元 ハローワークインターネットサービス
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください

医療法人 八代桜十字の全ての求人を見る

八代市のハローワーク求人

八代公共職業安定所のハローワーク求人

ジョブサーチについて

「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。