株式会社 光学堂 プラッセだいわ種子島店
販売員
採用人数:
1人
受理日: 2025年2月13日 有効期限: 2025年4月30日
受理日: 2025年2月13日 有効期限: 2025年4月30日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする(46012-00376051)
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「販売員」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。(求人受理安定所:鹿児島公共職業安定所 熊毛出張所)
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
就業形態 | フルタイム |
仕事の内容 | ◎眼鏡・補聴器の販売、接客業務に従事していただきます。
◆メガネ・補聴器の技術の取得もできます。
★接客・販売の好きな方を希望。たくさんのお客様と接する為
|
就業場所 | 鹿児島県西之表市西之表10440-1
|
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
賃金 |
月給
a + b + c(あれば):166,000円〜178,000円 |
---|---|
賞与 | あり |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,900円 |
労働時間 | 1ヶ月単位
|
休憩時間 | 60分 |
時間外 | 2時間 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
育児休業取得実績 | あり |
---|---|
利用可能な託児所 | なし |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
定年制 | 一律 65歳 |
再雇用 | 上限 70歳まで |
入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
休日 | その他 |
---|---|
週休二日 | その他 |
年間休日数 | 105日 |
応募条件
年齢制限 | あり |
---|---|
年齢制限の理由 | 〜35歳 キャリア形成 |
学歴 | 高校以上 |
必要な経験等 | |
必要な免許・資格 |
選考・その他
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
---|---|
選考結果通知 | 面接後7日以内 |
応募書類等 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) |
選考日時 | その他 |
特記事項 | ※年齢制限(若干緩和可 1~5才まで) ※履歴書(写真貼付)及びハローワーク紹介状を所在地へ提出して
※応募者本人からの直接の電話連絡はご遠慮ください。 ※マイカー通勤の際は任意保険に加入してください。 「従事すべき業務の変更範囲:変更なし」 |
事業者情報
会社名 | 株式会社 光学堂 プラッセだいわ種子島店 |
---|---|
事業内容 | 眼鏡販売、光学機器、補聴器販売。
|
代表者名 | 犬伏 和章 |
法人番号 | 6340001001610 |
従業員数 | 企業全体:82人 就業場所:4人 うち女性:1人 うちパート:0人 |
住所 | 鹿児島県西之表市西之表10440-1 |
ハローワーク求人情報
求人番号 | 46012-00376051 |
---|---|
受理安定所 | 鹿児島公共職業安定所 熊毛出張所 |
住所 | 鹿児島県 西之表市西之表16314-6 |
電話番号 | 0997-22-1318~9 |
情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
株式会社 光学堂 プラッセだいわ種子島店の全ての求人を見る
西之表市のハローワーク求人
鹿児島公共職業安定所 熊毛出張所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。