Ｄｅｆｅｎｄ株式会社
警備員（ガードマン）
採用人数:
5人
受理日: 2025年3月5日 有効期限: 2025年5月31日
受理日: 2025年3月5日 有効期限: 2025年5月31日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（27100-03067251）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「警備員（ガードマン）」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:池田公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員以外 |
|---|---|
| 就業形態 | パート |
| 仕事の内容 | ◇電力会社の電線通信の工事に、車輌・歩行者の安全を確保する警
◎シニアの方も歓迎（８０代も活躍中！）
|
| 就業場所 | 大阪府箕面市西小路３－１１－２８ |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
| 賃金 |
日給
・昇給・賞与は業績等による a + b + c(あれば)：1,214円〜1,428円 |
|---|---|
| 賞与 | あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 |
| 労働時間 | 9時00分〜17時00分
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 転勤 | なし |
| マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 労災保険 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
| 週所定労働日数 | 週2日以上 労働日数について相談可 |
|---|---|
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
応募条件
| 年齢制限 | あり |
|---|---|
| 年齢制限の理由 | 18歳〜 法令の規定により年齢制限がある |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | |
| 必要な免許・資格 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後3日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | ※有給休暇欄は本求人の労働条件における最低限での表記です。
※各種保険は雇用条件に応じて採用後加入 ※当求人への応募希望者以外からの問合せ、セールス等は固くお断
・制服等警備服、ヘルメット一式貸与します。 ・駐車場は無料です。 ※事前研修あり |
事業者情報
| 会社名 | Ｄｅｆｅｎｄ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ガードマン及び警備業 |
| 代表者名 | 草生 太志 |
| 法人番号 | 2120901045914 |
| 従業員数 | 企業全体：9人 就業場所：9人 うち女性：2人 うちパート：3人 |
| 住所 | 大阪府箕面市西小路３－１１－２８ |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 27100-03067251 |
|---|---|
| 受理安定所 | 池田公共職業安定所 |
| 住所 | 大阪府 池田市栄本町12‐9 |
| 電話番号 | 072-751-2595 |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
Ｄｅｆｅｎｄ株式会社の全ての求人を見る
箕面市のハローワーク求人
池田公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。