株式会社 小林果園
柑橘の果実の栽培・梱包等の作業員
採用人数:
1人
受理日: 2025年3月5日 有効期限: 2025年5月31日
受理日: 2025年3月5日 有効期限: 2025年5月31日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（38030-00703151）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「柑橘の果実の栽培・梱包等の作業員」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:八幡浜公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 仕事の内容 | 〇果実の栽培（５月頃～１０月頃）
〇柑橘の果実の選果・梱包等（１１月頃～４月頃）
|
| 就業場所 | 愛媛県八幡浜市横平乙１１２番地５ |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
| 賃金 |
月給
a + b + c(あれば)：167,500円〜250,000円 |
|---|---|
| 賞与 | あり |
| 通勤手当 | なし |
| 労働時間 | １ヶ月単位
|
| 休憩時間 | 90分 |
| 時間外 | 14時間 |
| 転勤 | なし |
| マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | 一律 65歳 |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
休日・休暇
| 休日 | その他 |
|---|---|
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 105日 |
応募条件
| 年齢制限 | あり |
|---|---|
| 年齢制限の理由 | 〜64歳 定年を上限 |
| 学歴 | 高校以上 |
| 必要な経験等 | 柑橘類の栽培経験（１年以上）もしくは屋外での作業経験（１年以
|
| 必要な免許・資格 | フォークリフト運転技能者あれば尚可 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 |
| 選考日時 | その他 |
| 特記事項 | ＊マイカー通勤について：無料駐車場あり ※昇給・賞与は、業務実績により決定します。 変更範囲：変更なし |
事業者情報
| 会社名 | 株式会社 小林果園 |
|---|---|
| 事業内容 | 柑橘を中心として果実の栽培・仕入及び加工・販売を行っています
|
| 代表者名 | 小林 聖知 |
| 法人番号 | 8500001017126 |
| 従業員数 | 企業全体：25人 就業場所：9人 うち女性：2人 うちパート：1人 |
| 住所 | 愛媛県八幡浜市横平乙１１２番地５ |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 38030-00703151 |
|---|---|
| 受理安定所 | 八幡浜公共職業安定所 |
| 住所 | 愛媛県 八幡浜市大字松柏丙838‐1 |
| 電話番号 | 0894-22-4033 |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
株式会社 小林果園の全ての求人を見る
八幡浜市のハローワーク求人
八幡浜公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。