１．男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期
　　雇用労働法等に関する相談対応及び紛争解決援助事務
２．男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期
　　雇用労働法、次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法に関
　　する企業指導を含む法施行業務
３．均等関係法令以外の労働関係法令・個別労働紛争等の基礎的な
　　相談対応
４．雇用環境・均等室の業務の遂行に必要な業務
　（受付、電話対応、文書ファイリング他事務補助を含む）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】
※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく
ださい

富山県富山市神通本町１－５－５　富山労働総合庁舎４階
富山労働局　雇用環境・均等室

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

日給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　1,914円〜2,042円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　・時間額＝日額÷６．５時間
・賃金は学歴・職歴を考慮して決定
・再採用者は別途勤務歴を考慮して決定

＊マイカー通勤は可能ですが、駐車場は自己確保（自己
　負担）してください。

あり

実費支給（上限あり） 月額 150,000円

9時30分〜17時00分

特記事項：勤務日数は毎月１６日であり、当室の指定する日となります。

60分

駐車場なし

なし

週4日程度

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

仕事内容欄に記載した各種法令について知識がある方 あれば尚可

免許・資格不問

＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を
考慮の上支給。
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超
える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定される
ことがあり得ます。
＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組
合に加入。
＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事
する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任用
条件が変更となる場合があります。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。

労働基準、職業安定、雇用均等の三行政で構成されており、働く人
々やその家族が豊かでゆとりある生活をおくれるよう多種多様な業
務を行っています。

富山県富山市神通本町１丁目５番５号