お気に入り 履歴
株式会社 高橋重建

とび・土工作業員

採用人数: 3人
受理日: 2025年3月21日 有効期限: 2025年5月31日

応募方法

  1. この求人の求人番号をメモする(01230-05544651)
  2. 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
  3. 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
  4. 相談時にメモした求人番号を伝える
  5. 企業への紹介状を発行してもらう
「とび・土工作業員」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。(求人受理安定所:札幌東公共職業安定所)
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

求人基本情報

雇用形態 正社員
就業形態 フルタイム
仕事の内容

土木作業員
 ・一般土木・とび・土工・解体
 等の簡単な作業から行っていただきます。
 面接にて業種は相談させていただきます。

*冬場は除排雪業務もしくは現場での作業です。
 (本人の希望を考慮します)
*基本現場直行直帰(交通費別途支給)
*車両の無い方、送迎もしくは社用車貸与可
*出張(道内・道外)希望相談乗ります(寮・食事・手当付き)
*業務の変更範囲:変更なし
「働き方改革関連認定企業」

就業場所

北海道札幌市厚別区もみじ台南5丁目1-2

雇用期間

雇用期間の定めなし

労働条件

賃金

月給
基本給(月額平均)又は時間額(a): 210,000円〜273,000円
定額的に支払われる手当(b): -
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 家族手当 上限30,000円
資格手当 上限20,000円
職能手当 上限30,000円


a + b + c(あれば):210,000円〜273,000円
賞与

あり

通勤手当

実費支給(上限なし)

労働時間

8時00分〜17時00分

特記事項:基本8:00~17:00(休憩120分)

作業場所により作業時間が異なる場合あります。

残業代は別途割増精算となります。

休憩時間

120分

時間外

10時間

転勤 なし
マイカー通勤

駐車場あり

福利厚生

育児休業取得実績 なし
利用可能な託児所 なし
加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
定年制 なし
再雇用 なし
入居可能住宅

世帯用あり

休日・休暇

休日

土曜日,日曜日

週休二日

毎週

年間休日数

105日

応募条件

年齢制限 あり
年齢制限の理由

18歳〜 法令の規定により年齢制限がある

学歴 不問
必要な経験等

実務経験 あれば尚可

必要な免許・資格

中型自動車免許あれば尚可

選考・その他

選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
選考日時 随時
特記事項

*トライアル雇用期間の条件は記載内容に同じ。
*作業着・安全靴・ヘルメット・道具類支給
*マイカー通勤可(無料駐車場有)
 ・基本現場直行直帰 ・送迎可

*昇給・賞与について
 (個人の能力・会社の業績により支給)

*賃金は基本末締め翌末払い
 (週払い・月払い相談可)

*免許・資格取得制度有
*建設業退職金共済加入

*20代~50代のスタッフが活躍中です。先輩スタッフが優し 
 く教えてくれます。

事業者情報

会社名 株式会社 高橋重建
事業内容

建設業
(重機オペレーター・土木・とび・土工・解体・除排雪)

代表者名 高橋 郁未
法人番号 6430001089983
従業員数 企業全体:20人 就業場所:14人 うち女性:3人 うちパート:1人
住所

北海道札幌市厚別区もみじ台南5丁目1-2

ハローワーク求人情報

求人番号 01230-05544651
受理安定所 札幌東公共職業安定所
住所 北海道 札幌市豊平区月寒東1条3丁目2-10
電話番号 011-853-0101
情報元 ハローワークインターネットサービス
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください

株式会社 高橋重建の全ての求人を見る

札幌市厚別区のハローワーク求人

札幌東公共職業安定所のハローワーク求人

ジョブサーチについて

「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。